Préposé au conditionnement - Pharma

• Alimenter la machine de bouteilles et de bouchons;
  
• Remplir manuellement les bouteilles dont le poids est insuffisant;
  
• Vérifier les bouteilles avant la mise en boîte : bouteilles, bouchons, induction, étiquettes, numéro de lot, dates de péremption, boîtes, etc.;
  
• Mettre en boîtes les produits et préparer les palettes conformément aux spécifications du bon de travail;
  
• Régler les machines tel que requis pour faire fonctionner la chaîne dembouteillage de manière efficace, conformément aux normes et spécifications;
  
• Travailler sur la ligne de triage ou de triages hors ligne;
  
• Travailler en rotation sur les différentes tâches du département de l’embouteillage;
  
• Utiliser le transpalette manuel ou électrique de façon sécuritaire
  
• Compléter tout document selon les instructions et procédures;
  
• Respecter en tout temps, les bonnes pratiques de fabrication, les politiques en matière de qualité et de sécurité alimentaire, et les règles de lentreprise sont respectées;
  
• Travailler de façon sécuritaire et respecter les procédés SSE (Cadenassage, etc.);
  
• S’assurer que l’aire de travail est propre et exempte de débris en tout temps;
  
• Participer activement au nettoyage des aires de productions, les zones associées et des équipements;
  
• Réaliser toutes tâches connexes.

Profil

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent ou compétences de base en lecture, écriture et calcul requises (normalement acquises par l’obtention d’un diplôme détudes secondaires ou léquivalent); des évaluations peuvent être réalisés au besoin;
  
• Bien différencier les couleurs;
  
• Souci du détail - essentiel;
  
• Capacité à suivre des instructions orales et écrites;
  
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide;
  
• Dextérité manuelle requise pour faire fonctionner des machines;
  
• Capacité de soulever des charges jusquà 15 kg;
  
• Capacité à utiliser un transpalette manuel ou électrique;
  
• Bonnes relations interpersonnelles, esprit d’équipe;
  
• Réussir tous les évaluations et tests durant la formation.

Informations contractuelles

Pourquoi travailler chez Confab ?

• Esprit d’équipe et de collaboration au cœur du quotidien ;
  
• Un salaire concurrentiel débutant à 21,52$.
  
• Augmentation salariale à 21.97 après 3 mois;
  
• Prime de soir de 1 $/h;
  
• Formation et développement professionnel accessible ;
  
• Politique de vacances concurrentielle et congés mobiles ;
  
• Fermeture pour la période des fêtes (selon la politique);
  
• Programme de bonification ;
  
• Programme de télémédecine;
  
• Assurance collective ;
  
• REER avec cotisation de l’employeur ;
  
• Programmes de reconnaissance des années de service.