Préposé(e) à la buanderie

MasterBUILT Hôtels développe, construit, gère et investit dans des hôtels de services limités dans tout le Canada. MasterBUILT est synonyme d’hospitalité et construit le plus grand nombre d’hôtels que n’importe quelle autre société en Amérique du nord. Lauréate de la catégorie platine de l’organisation « les sociétés les mieux gérées au Canada », MasterBUILT investit dans le développement d’individus talentueux avec une passion réelle pour produire des résultats exceptionnels et un désir effectif d’évolution et d’apprentissage.

Microtel Inn & Suites par Wyndham est une marque disposant de Nouvelles constructions dans le domaine de l’hôtellerie de milieu de gamme. Faisant partie de la famille des hôtels Wyndham, Microtel a gagné le prix JD Power & Associâtes pour une satisfaction clientèle supérieure dans son segment de marché, et ce, 17 fois lors des 18 dernières années - un record dans n’importe quelle industrie - et a également été classé #1 dans sa catégorie, en termes de Pénétration REVPAR aux USA (source : statistiques STR).

Au Canada même, Microtel est la marque avec de nouvelles constructions qui augmente le plus dans le pays avec un plan de 40 nouveaux hôtels d’ici 2025. Le développement rapide de Microtel est assuré par la volonté de MasterBUILT Hôtels de développer au moins 75 Microtels d’ici 2036.

NOUVELLE OPPORTUNITÉ:

PRÉPOSÉ(E) À LA BUANDERIE

Microtel Inn & Suites, Boisbriand, QC

Le préposé ou la préposée à la buanderie veillera au triage, au lavage et à l’empilage professionnels de tous les draps et de toutes les serviettes afin d’atteindre le niveau de productivité et de présentation requis par la politique de l’hôtel et de la société.

Ce poste exige la capacité d’être flexible avec les heures de travail puisque les quarts de travail peuvent être tôt le matin, tard le soir et la fin de semaine.

RESPONSABILITÉS:

• Assurer un maximum d’efficacité et d’économie des laveuses et des sécheuses

• Aider à la collecte des draps usagés des étages et trier par type de lavage
• Plier et empiler les draps
• Changer les distributeurs de produits chimiques
• Laver les couvertures, les couvre-lits et d’autres articles
• Aider dans d’autres domaines des services ménagers

• Traiter les draps souillés conformément aux exigences de santé et de sécurité
• Aider au contrôle des stocks
• Signaler les réparations et les altérations nécessaires pour les serviettes, les draps, la literie et les rideaux
• Veiller à la sécurité des stocks et de l’aire de travail

EXIGENCES:

Expérience requise

• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire; une expérience de travail dans un hôtel est considérée comme un atout.

Compétences essentielles

• Souci du détail et exécution de qualité.
• Apte à démontrer qu’il ou elle a un esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Une attitude amusante et positive avec un sens de l’humour.

Formation demandée

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence de diplôme d’études secondaires (GED) requis

MASTERBUILT VOUS OFFRE :

• Une rémunération qui offre des primes et récompense la performance
• Un ensemble d'avantages flexibles qui prend en charge diverses situations personnelles/familiales
• Une culture d'entreprise enrichissante qui favorise un esprit travail-vie positive
• Une équipe de gestion coopérative qui est stratégique et avant-gardiste
• Un environnement au rythme rapide avec des possibilités d'avancement

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Il peut être nécessaire de travailler tôt le matin, tard le soir et la fin de semaine
• Capacité de soulever et de transporter des objets pesant jusqu’à 30 lb
• Environnement de travail amusant, détermination à atteindre toutes nos obsessions

POUR APPLIQUER:

Veuillez appliquer à https://masterbuilthotels.bamboohr.com/careers/651. Nous remercions tous les appliquant pour leur candidature, mais seuls ceux retenus seront contactés par notre recruteur. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.

Seuls les individus ayant le droit légal de travailler au Canada seront retenus.

Veuillez noter que le processus D’Étude d’Impact (EIMT) sur le Marché du Travail ne sera pas utilisé dans ce cas particulier d’offre d’emploi.