Address
Form of work
SalaryNotre client, Fondée en 2018 à Québec, Eklo est née de l’intention d’offrir des services de qualité et adaptée aux organisations, afin de soutenir les leaders et de faire éclore leur potentiel. Ainsi, depuis sa création, Eklo offre des services spécialisés en évaluation psychométrique, en développement de compétences, ainsi qu’en coaching de gestion, à plus d’une cinquantaine d’organisations, de tous les secteurs d’activités.
Notre mission est de faire éclore le potentiel des leaders, des équipes et des organisations. Notre approche s’appuie sur les plus récentes recherches en sciences du comportement, en leadership et en communication interpersonnelle. Les neurosciences appliquées à la gestion sont également au cœur de nos interventions.
Nos clients apprécient nos rétroactions pragmatiques en lien avec les enjeux du poste, notre approche accessible (communiquer directement avec les psychologues), notre efficacité et nos services de qualité.
Principales responsabilités:
Mandats d’évaluation des compétences:
Prise de besoin, coordination des évaluations, analyse des tests administrés, suivi avec les candidats et le client, rédaction des rapports requis dans les délais fixés, rétroaction à l’organisation cliente et aux candidats.;
Mandats de coaching:
Réaliser des mandats de coaching auprès d’une clientèle de gestionnaires, adopter une approche de coaching misant sur les meilleures pratiques de développement de compétences, assurer la gestion du processus de coaching, les suivis et les rencontres requises.;
Mandats de développement des leaders:
Animer et coordonner des programmes de développement du leadership, accompagner des gestionnaires dans l’élaboration de plans de développement, élaborer du contenu pour des ateliers de formation, animer des rencontres de coaching de groupe ou de formation, tout dépendant du besoin.;
Développement de la clientèle dans la région de Montréal:
Développer et maintenir un réseau de contacts dans la région de Montréal, dans l’objectif d’identifier de nouveaux clients et de nouveaux mandats en lien avec les services offerts par Eklo.;
Gestion administrative:
Prise en charge des tâches administratives relatives à la réalisation des mandats : prise de rendez-vous, gestion de calendrier, tenue de dossiers, coordination d’évaluation et facturation.
Profil recherché:
Psychologue organisationnelle ou c.o org. cumulant plus de 7 à 10 années d’expérience en évaluation des compétences de gestion en contexte de sélection et de développement professionnel dont 5 ans en cabinet-conseil;
Membre de l’Ordre des psychologues du Québec ou de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (ou éligible à devenir membre d’un de ces Ordres);
Psychologue organisationnelle ou c.o org. cumulant 7 à 10 années d’expérience en évaluation des compétences de gestion en contexte de sélection et de développement professionnel dont 5 ans en cabinet-conseil;
Membre de l’Ordre des psychologues du Québec ou de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (ou éligible à devenir membre d’un de ces Ordres);
Orientation client : capacité à comprendre les enjeux et besoins de la clientèle, disponibilité;
Habiletés relationnelles et de communication : Facilité à connecter avec les clients, adopter une approche conviviale, simple et pragmatique dans les communications. Être en mesure de s’adapter à chaque client et secteur d’activité. Écoute empathique et bienveillante;
Orientation résultats | Efficacité professionnelle : Posséder un bon sens de l’urgence et gérer plusieurs mandats en simultané, sans compromettre la qualité du travail rendu;
« Style entrepreneur d’équipe » : construire avec nous, collaborer, mais aussi développer son réseau et ses contacts d’affaires dans le marché de Montréal.
Réseautage et sens des affaires : Avoir de l’intérêt pour le réseautage, le développement de nouveaux clients et une capacité à saisir les opportunités de mandats pour la région de Montréal;
Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative;
Excellente capacité d’analyse.
Poste permanent;
Une rémunération concurrentielle avec possibilité de bonification;
Une possibilité d’actionnariat et d’entrepreneuriat à moyen terme;
Travailler dans un environnement qui valorise la proximité, la simplicité, la collaboration, le bien-être, le respect et le plaisir;
Du télétravail à 80-90% du temps et des interventions occasionnelles chez les clients :
Une flexibilité dans les horaires de travail;
Une grande autonomie;
La possibilité d’assister à des formations ou certifications pour son développement professionnel continu;
Co-développement en équipe Eklo.
Est-ce que nous vous tentons?
