AddressSi vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.
Description
Bell évolue et cherche de nouveaux talents pour accélérer sa transformation. L'époque des télécommunications traditionnelles est révolue et a cédé le pas à l'ère de l'innovation. Préparez-vous à avoir du plaisir, à explorer de nouvelles technologies et à apprendre, chaque jour.
Le service Expérience client des services de réseaux et de technologies de Bell Canada est à la recherche d'un responsable de produit, qui relèvera du gestionnaire principal, sécurité (expérience client). Le candidat retenu contribuera au programme de gestion des identités et des accès des clients (GIAC).
En tant que responsable de produit, vous superviserez le développement complet de produits afin de vous assurer qu'ils répondent aux besoins et aux préférences des clients. Vos principales responsabilités consistent à déterminer la vision globale des produits, à gérer divers produits de l'arriéré et à déterminer les caractéristiques que chaque produit aura selon les préférences des clients.
Vous serez chargé de gérer et de tenir à jour un arriéré de produits dans des domaines hautement techniques, complexes et novateurs du programme de GIAC.
Principales responsabilités
- Prendre en charge l'arriéré de produits et l'aligner sur les objectifs généraux de l'entreprise.
- Travailler avec les intervenants clés (gestionnaires de produit, architectes de solutions, architectes de réseau, équipe Exploitation, développeurs et ingénieurs, développement et exploitation) pour concevoir, tenir à jour, établir des priorités et distribuer un arriéré hautement technique (caractéristiques, portrait d'ensemble) au sein de plusieurs équipes agiles.
- Assurer la qualité des produits en appliquant la définition du travail accompli et en validant l'exhaustivité des portraits d'ensemble dépeints par l'équipe.
- Planifier et gérer les objectifs, la portée des sprints, les étapes clés et les versions de la plateforme.
- Au moins quatre ans d'expérience à titre de responsable de produit, de gestionnaire de produit ou d'analyste d'affaires.
- Capacité de comprendre les besoins d'affaires généraux et de les disséquer sur le plan technique.
- Diplôme universitaire en informatique, en génie ou en administration des affaires.
- Solides aptitudes pour le leadership.
- Esprit d'équipe exceptionnel et capacité de bien travailler avec les autres et de communiquer ses idées efficacement.
- Capacité de découper un problème d'entreprise en incréments de produit déployables et utilisables.
- Esprit enthousiaste et intérêt prononcé pour l'innovation et une capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux nouvelles technologies.
- Grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications orales et écrites (un bon sens de l'humour est un atout!).
- Solide compréhension technique et bonne compréhension des architectures de systèmes, capacité de proposer de nouvelles solutions et de remettre en question les solutions établies.
- Un joueur d'équipe qui a la capacité de définir, d'établir et de communiquer sa vision à long terme et de s'adapter à des besoins incertains et changeants.
- Solide expérience de travail avec Confluence et JIRA.
- Expertise en analyse des besoins et en documentation des besoins.
- Établissement de priorités parmi des initiatives en fonction des besoins et des exigences de l'entreprise.
- Expérience de travail avec des décideurs clés.
- Rôle d'intermédiaire entre les intervenants et les équipes techniques.
- Expérience avérée en analyse.
- Connaissance poussée d'Excel.
Une connaissance ade'quate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-01-29
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse .
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des
