Responsable, douanes & transport

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

I n n o v a t i o n

E s p r i t d ’ é q u i p e

P l a i s i r

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de la Directrice, approvisionnements & planification, le/la Responsable, douanes & transport devra être organisé, structuré et habile à œuvrer dans un environnement de travail en forte croissance. Il/Elle planifie les transports en fonction des commandes et respecte les délais de livraison.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Préparer les documents d’expédition et d’exportation pour les commandes de systèmes, de pièces ou conteneurs;
• Assurer la conformité des documents par rapport aux réglementations douanières applicables;
• Obtenir les cotations pour les expéditions;
• Communiquer avec les transporteurs attitrés et assurer les suivis avec ceux-ci;
• Communiquer avec les courtiers en douane attitrés et fournir la documentation requise;
• Créer et maintenir à jour la liste des codes HS pour tous les produits;
• Mettre en place des ententes de transport en fonction des régions à desservir;
• Contribuer au développement et à l’amélioration des méthodes et procédures de travail;
• Supporter les acheteurs dans leur quotidien (placement de commandes, suivi, etc.).

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme d’études collégiales ou professionnelles en logistique des transports ou toute formation jugée équivalente;
• Au moins deux (2) années d’expérience pertinente;
• Esprit décisionnel et analytique;
• Excellente gestion des priorités;
• Capacité à travailler dans un environnement en pleine évolution;
• Connaissance du milieu manufacturier est un atout;
• Débrouillardise et capacité de résolution de problèmes;
• Joueur(euse) d’équipe capable de travailler de manière autonome;
• Bon(ne) communicateur(trice);
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office);
• Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération concurrentielle;
• Assurance collective complète;
• Trois semaines de vacances;
• Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;
• Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;
• REER et RPDB avec contribution de l’employeur;
• Bureau et usine entièrement rénovés;
• Évènements d’entreprises et activités sociales;
• Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;
• Entreprise en forte croissance!

GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées.

GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.