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Form of work
SalaryRadium Hot Springs (Colombie-Britannique)
GS-MPS-05
Poste de durée déterminée / affectation intérimaire / affectation au même niveau / saisonnière et de durée indéterminée / Au fur et à mesure des besoins (de garde) (selon le statut de la personne retenue)
29,98 $ à 32,55 $ l'heure
Date limite : 13 décembre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : L’Agence Parcs Canada prend en considération la candidature des personnes résidant au Canada ainsi que celle des personnes qui vivent à l’étranger tout en détenant la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Nous n’accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
Avez-vous besoin d’aide pour poser votre candidature? Visionnez notre vidéo pour obtenir des trucs et des conseils! https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0
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L'avantage d'un répertoire est de ne postuler qu'une seule fois. De plus, vous serez considéré pour plusieurs offres d'emploi. Ne vous inquiétez pas, même si votre candidature n'est pas retenue pour un emploi immédiatement, vous restez dans l'inventaire et vous aurez toujours des chances d'être sélectionné. Nous vous encourageons donc à soumettre une demande dès que possible, car nous avons des besoins constants !
Les applications seront extraites au fur et à mesure des besoins.
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Tâches
Fournir des services de sauvetage et des services connexes d’accueil, d’information, de caisse, de nettoyage et d’entretien aux clients des piscines afin de leur permettre de se baigner dans un cadre sécuritaire.
Intention du processus
Les résultats de ce processus serviront à pourvoir des poste vacant de durée
déterminée. Ils pourraient aussi être utilisés dans l’avenir pour la dotation de
postes permanents ou temporaires de Sauveteur ou sauveteuse (GS-MPS-5)
aux sources thermales des Rocheuses canadiennes. Il pourrait s’agir de divers
types de postes à temps plein ou à temps partiel, par exemple des postes de
durée indéterminée, des postes saisonniers de durée indéterminée, des postes de durée déterminée, des affectations intérimaires ou des affectations au même niveau, selon le statut de la personne retenue.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "En 1 500 mots ou moins, les personnes qui postulent doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation en quoi elles répondent aux critères d’études et d’expérience énumérés dans l’Énoncé de qualités. Elles doivent aborder tous les critères liés aux études et à l’expérience dans leur lettre de présentation et rédiger pour chacun d’eux un ou deux paragraphes assortis d’exemples concrets afin de démontrer de quelle manière elles satisfont aux exigences."
Coordonnées de 3 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
Éducation
Diplôme d’études secondaires obtenu conformément aux normes provinciales ou agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Équivalence des diplômes
Attestations professionnelles
- Certificat en règle de la Société de sauvetage ou attestation équivalente de surveillant de piscine de l’International Life Saving Federation (http://www.ilsf.org/certification/equivalency-tables; en anglais seulement);
- Certificat de soins immédiats en RCR ou de niveau C;
- Certificat de soins d’urgence aquatique, de secourisme général, de secourisme de la Croix-Rouge internationale ou de secourisme de l’Ambulance Saint-Jean;
- Il se peut que la préférence soit accordée aux titulaires de certificats de secourisme de niveau avancé, p. ex. soins d’urgence aquatique, réanimation cardiopulmonaire – niveau fournisseur de soins de santé, répondant médical d’urgence ou technicien en soins d’urgence, (agrément de responsable de piscine).
- Une copie des certificats actuels sera exigée au moment de la sélection.
Expérience
- Expérience de la prestation de renseignements et de services au public;
- Expérience de l’utilisation de systèmes de point de vente, de la manipulation d’espèces et de l’établissement du solde de caisse quotidien;
- Expérience du nettoyage de toilettes et d’autres installations dans un cadre commercial.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
- Connaissance des installations des sources thermales des Rocheuses canadiennes ainsi que des parcs nationaux Banff, Yoho et Kootenay et des environs;
- Connaissance des pratiques de manipulation d’espèces;
- Connaissance des pratiques de santé et de sécurité, notamment des pratiques de nettoyage sécuritaires;
- Connaissance du fonctionnement d’une piscine.
Capacités
- Souci du service à la clientèle – Capacité de fournir un excellent service à des clients à l’interne ou à l’externe;
- Souci de la sécurité – Capacité de cerner des situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et de prendre des mesures adéquates afin d’assurer la sécurité de l’environnement pour soi-même et pour les autres; capacité de mener à bien des procédures d’urgence et de secourisme;
- Réflexion analytique – Capacité d’analyser et de résumer de l’information afin de comprendre les problèmes, de cerner des options et d’appuyer la prise de décisions judicieuses;
- Travail d’équipe – Capacité de travailler en collaboration avec les autres pour atteindre des buts organisationnels;
- Souci du détail – Capacité de travailler de manière consciencieuse, conséquente et rigoureuse;
- Application de la réglementation – Capacité de comprendre et de respecter les politiques d’application des règlements afin de détecter les infractions à la loi, de cerner les conditions en cause, d’identifier les responsables et de prendre les mesures qui s’imposent;
- Esprit d’initiative – Capacité de composer avec des situations et des problèmes de manière proactive et avec persévérance, en saisissant les occasions qui se présentent.
- Esprit d’initiative;
- Jugement;
- Entregent;
- Sens des responsabilités;
- Intégrité.
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
- Consentir à porter des vêtements d’identification et de l’équipement de protection individuelle;
- Consentir à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler par quarts, la fin de semaine, les jours fériés et à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques;
- Consentir et être apte à exécuter diverses tâches (c.-à-d. tenue d’une caisse, nettoyage et entretien, entretien de piscines et d’un terrain, déneigement);
- Consentir à exécuter des tâches comportant des exigences physiques raisonnables (c.-à-d. soulever, pousser et tirer des objets lourds, travailler avec des produits nettoyants chimiques, etc.).
Conditions d'emploi
- Obtenir et conserver une cote de fiabilité;
- Détenir et conserver des attestations professionnelles;
- Vous devrez peut-être subir et de satisfaire aux exigences relatives à un examen médical/aux examens médicaux préalable(s) à l’emploi ainsi qu’à des contrôles médicaux périodiques.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
