RESPONSABILITÉS :
- Maintenir la sécurité au premier rang.
- Au quotidien, assurer des prises de décision, une direction et un soutien centrés sur la livraison du produit en vol, l’intégrité opérationnelle et les exigences réglementaires, y compris le signalement des insuffisances à la gestion des services En-Vol.
- Fournir un soutien aux portes pour les vols au départ à des fins de ponctualité, de produit à bord et de respect des normes.
- S’assurer que toutes les normes et pratiques sont respectées et agir en tant que personne-ressource pour le personnel de Cabine.
- Observer et évaluer régulièrement l’aspect visuel afin de s’assurer du respect des lignes directrices concernant les uniformes.
- Conduire les évaluations de performance des agents de bord de façon continue afin d’assurer un service de qualité et le respect des spécifications.
- Réaliser des vérifications en vol afin de contrôler la livraison du produit En-Vol.
- Conduire et participer au processus de Gestion Corporative des Absences avec l’équipage de bord à des fins de contrôle de l’assiduité.
- Fournir à l’équipage de bord de façon active le soutien et la direction spécifiques au protocole corporatif et aux attentes ; cela peut inclure des mesures disciplinaires.
- Assister à des rencontres disciplinaires.
- Analyser, enregistrer et produire des données quotidiennes sur le personnel ou l’aspect opérationnel et compléter des rapports d’activités connexes.
- Revoir et résoudre les plaintes des passagers avec l’équipage de bord.
- Contrôler, revoir et défier les délais spécifiques au service En-Vol; enquêter et signaler si nécessaire.
- Agir à titre de liaison sur place entre « Crew Scheduling » et le personnel de Cabine.
- Réaliser les tâches administratives quotidiennes et toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.
- Capacité à travailler avec des horaires décalés, y compris la fin de semaine.
- Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’agent de bord, de préférence. Doit être capable de détenir la qualification d’agent de bord.
- Expérience dans un contexte opérationnel.
- Doit posséder et démontrer un service à la clientèle solide et des qualités interpersonnelles.
- Habileté démontrée à mener, entraîner et motiver des subordonnés directs.
- Grande capacité d’organisation et maîtrise de la suite MS Office.
- Doit faire preuve d’intégrité, de discrétion, de confidentialité et de professionnalisme.
- Capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu’en équipe et de communiquer de façon efficace avec des employés quelque soit leur niveau.
- Apparence et attitude professionnelle.