Spécialiste de la gouvernance des identités et des accès

Contrat à court terme à temps plein | Lieu de travail à déterminer (télétravail peut être considéré)

Le domaine de la sécurité de l'information efficiente et agile vous allume ?

L'idée de trouver des solutions astucieuses à des problématiques complexes ne vous fait pas peur ?

Vous avez un côté analytique et une capacité à influencer les idées ?

Nous avons besoin de vos compétences !

DÉFI

Relevant du Chef d’équipe – gestion des identités et des accès. Le titulaire de ce poste jouera un rôle essentiel en veillant à ce que les bonnes personnes aient le bon accès aux ressources technologiques au sein de l’organisation. Le candidat idéal possède une connaissance approfondie de la gestion des identités et des accès, y compris des cadres de gouvernance et des meilleures pratiques.

Plus spécifiquement, le Spécialiste de la gouvernance desidentités et des accès aura comme principales responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre des cadres et des politiques de gouvernance en matière d'identité et d'accès.
• Surveiller et appliquer les contrôles de gouvernance en matière d'identité et d'accès.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des technologies de l’information et les unités opérationnelles pour comprendre les besoins en matière d'accès et s'assurer qu'ils sont conformes à la politique et aux exigences réglementaires.
• Coordonner les révisions périodiques des accès.
• Répondre aux incidents liés aux identités et accès, en enquêtant sur les accès non autorisés et mettre en place des mesures d’atténuation.
• Fournir des conseils et un soutien pour le contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) et d'autres modèles de contrôle d'accès.
• Collaborer avec les parties prenantes pour automatiser et rationaliser les processus de gouvernance de l'accès.
• Se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de gouvernance des identités et des accès.
• Fournir des rapports réguliers aux autres parties prenantes sur les mesures de gouvernance des accès.
• Contribuer à l'éducation et à la formation des utilisateurs en matière de gouvernance des accès.

EXIGENCES

• Diplôme d’étude collégial ou universitaire en informatique, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe.
• Plus de 3 ans d'expérience dans la gestion ou la gouvernance des identités et des accès.
• La maîtrise des deux langues officielles.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Esprit analytique avec un grand souci du détail.
• Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques.
• Éthique, avec un haut niveau d'intégrité personnelle.
• Esprit d'équipe, avec la capacité de travailler de manière indépendante si nécessaire.

CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRES

• Certifications professionnelles telles que CISSP, CISM, ou autres qualifications connexes.
• Forte compréhension des cadres et des meilleures pratiques en matière de gouvernance des identités et des accès.
• Familiarité avec divers outils de gestion des identités et des accès.
• Expérience des plateformes en nuage et des défis qu'elles posent en matière de gouvernance des identités et des accès.
• Connaissance des exigences réglementaires liées à l'accès aux données (par exemple, LPRPDE).
• Compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes et de communication.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche. UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévue pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.

NUMÉRO DU CONCOURS

2312200118IE-ADTH

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel