Spécialiste Recrutement - Ville St-Laurent

L’équipe ressources humaines de la centrale de distribution, basée à St-Laurent, est à la recherche d’un.e spécialiste en recrutement pour la main-d’œuvre des employé.es de la centrale.

Joins-toi à une équipe dynamique ! Ta mission sera d’exécuter le processus complet de recrutement de la main-d’œuvre des employé.es temporaires et permanents des trois quarts de travail de notre entrepôt. En travaillant étroitement avec les équipes de gestion et grâce à ton expertise en recrutement cyclique, tu prendras part aux décisions concernant la stratégie d’embauche d’équipes performantes dont le but est d’atteindre les objectifs d’affaires.

Tu auras les responsabilités suivantes :

• Tu seras responsable du processus complet de recrutement (affichage de postes sur les plateformes, entrevues, sélection, organisation des entrevues de groupe, coordination des examens médicaux, références, offres, intégration et organisation des journées d’orientation).  
• Tu seras responsable d’attirer, d’évaluer et de présenter des candidats aux gestionnaires de la centrale afin d’assurer la qualité et les besoins de la main-d’œuvre. 
• Tu bâtiras un bassin de candidats pour répondre à nos besoins futurs.
• Tu conseilleras et dirigeras la stratégie de recrutement auprès des gestionnaires.

• Tu développeras continuellement ton sens des affaires et tes connaissances business afin de préparer les compétences qui te permettront de grandir dans l’entreprise.
• Tu participeras à des réunions stratégiques afin de préparer un plan des besoins de la main-d’œuvre requise. 
• Tu offriras une expérience candidat.e qui reflète les valeurs de L’Oréal.
• Tu seras impliqué.e sur des sujets en matière de relations de travail tant avec les gestionnaires qu’avec le syndicat.

Ce défi est pour toi si tu possèdes les qualifications suivantes :

• Un baccalauréat dans le domaine des affaires, des ressources humaines ou en relations industrielle
• Expérience minimale de 1 an en recrutement à volume important et connaissance du cycle complet du recrutement.
• Agilité et grand sens de l’urgence.
• Excellentes compétences en communication (français, anglais)
• Tu connais les moyens innovants, les sources et les stratégies permettant de recruter des postes tels que : préparateurs de commandes, chauffeurs de chariots élévateurs, etc.
• Expérience en milieu de travail syndiqué, un atout.

Les avantages qui soutiennent ton bien-être :

• Rabais exclusifs allant jusqu’à 50% (WOW!) 
• Politique de vacances concurrentielle
• Programme d’assurances collectives dès l’embauche
• Possibilité de télétravail (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau)
• Horaire d’été et d’hiver
• Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine
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L’Oréal Canada est un employeur qui offre des opportunités égales à toutes et à tous.