Spécialiste sénior cybersécurité, opérations de sécurité

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Embarquez à bord d’une entreprise engagée et humaine, qui a besoin de vous !

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe? Nous offrons la fierté de travailler pour une entreprise d’ici au rayonnement international avec des professionnels passionnés du voyage! Vous évoluerez dans un environnement de télétravail stimulant où la cohésion d’équipe est primordiale. Et bien sûr, vous profiterez de nos avantages voyage pour découvrir à votre tour nos destinations à bord de la meilleure compagnie aérienne loisirs en Amérique du Nord!

Description du poste

Faisant partie d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez responsable de mettre en œuvre et de maintenir les solutions et contrôles de sécurité requis afin d’assurer la protection de l’entreprise.  Selon votre expérience, vous pourrez prendre un rôle de conseil et d’expert auprès des équipes TI et affaires quant aux requis de sécurité et de conformité.

Si vous vous sentez l’âme d’un chef d’orchestre, vous pourrez coordonner les activités avec les différents intervenants internes et les fournisseurs de services afin de s'assurer de l’efficacité opérationnelle des contrôles, plateformes, technologies etc. et de l'évolution des plans d'action en lien avec le plan stratégique de cybersécurité.

Responsabilités:

• Participer aux projets et à l’implantation des solutions et contrôles du plan stratégique de cybersécurité
• Agir à titre d’expert et de conseiller dans l’élaboration et la mise en place des stratégies de contrôle et de gestion de la sécurité de l’information
• Participer aux activité d’enquête et d’investigation reliée aux systèmes d’information (« threat hunting », détection de tentative de fraude, etc.)
• Participer à la production des rapports et présentations pour la haute direction
• Agir à titre de conseiller pour assurer la conformité aux réglementations (PCI, IOSA, 52-109, SOC 2, Loi 64, GDPR, etc.)
• Collaborer avec le bureau de projets afin d’identifier et de coordonner les activités selon le programme stratégique et les priorités d’affaires
• Administrer et faire évoluer les divers plateformes et services gérés de cybersécurité
• Assurer une veille technologique des solutions disponibles et de l’évolution des bonnes pratiques
• Analyser les demandes des lignes d’affaires et émettre des recommandations de cybersécurité
• Assurer et coordonner la gestion des vulnérabilités et les tests de robustesse modernes (« purple team »)
• Collaborer et coordonner les activités de support 24/7 de l’équipe cybersécurité
• Assurer un suivi des alarmes et des événements liés à la cybersécurité
• Participer au développement et à l’optimisation des politiques, normes et processus de sécurité
• S’assurer via l’élaboration d’un plan de formation et d’éducation que les utilisateurs comprennent et appliquent les pratiques et procédures de sécurité mises en vigueur chez Transat

Qualifications

• Détenteur d'un baccalauréat en informatique ou l’équivalent et au minimum 5 ans d’expérience en cybersécurité.
• Maîtrise des concepts et meilleures pratiques de cybersécurité incluant les référentiels tels que NIST, CIS, ISO et des principes d’architecture et d’infrastructure.
• Bonne connaissance des principales plateformes de sécurité du marché

• Connaissance des lois et conformités relative à la cybersécurité (PCI, GDPR, PIPEDA, etc.)
• Bonne compréhension des techniques d’attaques externes et internes
• Bon jugement dans l’évaluation des risques et des menaces
• Certification de cybersécurité reconnue telle que CISSP, CISA, CISM, GIAC (ou équivalent) ou être capable de l’obtenir dans une période de 6 mois
• Rigoureux, responsable et respectueux
• Habilité à travailler en équipe, sous pression et de façon autonome
• Capacité à travailler à distance : travail en mode hybride (bureau et maison)
• Bilinguisme, Français/Anglais, oral et écrit

Informations complémentaires

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.