AddressÀ propos d’Abbott
Abbott est un chef de file mondial de l’industrie des soins de santé qui crée des solutions scientifiques révolutionnaires visant à améliorer la santé des gens. L’entreprise est résolument tournée vers l’avenir, à l’affût des changements qui pourraient survenir dans le domaine des sciences et des technologies médicales.
Être à l’emploi d’Abbott
En étant à l’emploi d’Abbott, vous pourrez faire un travail qui compte, vous perfectionner et apprendre, prendre soin de vous et des membres de votre famille, rester fidèle à ce que vous êtes et vivre pleinement. Vous pourrez :
• profiter de possibilités d’avancement professionnel au sein d’une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez;
• travailler pour une entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail et figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune;
• travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques.
L’opportunité
Ce poste est situé à Montréal dans la division des ressources humaines. La personne qui occupera le poste travaillera en présentielle quatre jours par semaine et pourra effectuer du télétravail en raison d’une fois par semaine.
Relevant de la directrice, ressources humaines du Canada, la/le stagiaire RH participera activement à la coordination des initiatives en matière de ressources humaines en accompagnant et en assistant l’équipe des ressources humaines du Canada à travers les différents mandats en lien avec la gestion des relations avec les employés, les politiques RH, la gestion des dossiers d’invalidité ainsi qu’à divers projets RH.
Ce que vous ferez
• Offrir du soutien à l’équipe ressources humaines en ce qui concerne la révision et la rédaction des politiques RH et des formulaires y étant associés;
• Participer à l’élaboration du programme d’accueil pour les nouveaux employés;
• Élaborer un processus de suivi des cas de d’invalidité pour l’ensemble du Canada;
• Interprétation et application des lois des normes du travail à l’échelle nationale dans le but de fournir des conseils aux différents gestionnaires.
Éducation et compétences requises
• Études en cours dans un programme de bachelier en gestion des ressources humaines ou un programme connexe;
• Un minimum d’expérience pertinente en ressources humaines, dans un poste de support aux généralistes (un atout);
• Capacité à maintenir la confidentialité en tout temps;
• Faire preuve de discrétion, d’intégrité, d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise;
• Démontrer le sens de l’innovation et un bon esprit d’analyse;
• Excellente maîtrise de MS Office (Word, Excel et Powerpoint);
• Habiletés démontrées avec les systèmes RH (un atout);
• Connaissance des lois des normes du travail;
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles;
• Excellentes habilités de communication;
• Bilinguisme en français et en anglais (écrit et parlé).
Réalisez vos aspirations professionnelles en saisissant diverses occasions de carrière chez Abbott, une entreprise qui peut vous aider à bâtir votre futur et vivre au meilleur de vos possibilités. Abbott est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ayant à cœur de favoriser la diversité au sein de sa main-d’œuvre.
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