Superviseur Automatisation et Projets

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Automatisation et Projets :
Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production.
En tant que Superviseur vous aurez la responsabilité d'une équipe composée d’une quinzaine d’employés (chargé de projets & coordonnateur automatisation) qui se rapportent directement à vous. Dans vos fonctions, votre tâche principale sera d'être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et de vous assurer du bon déroulement de l’ensemble des projets de l’entreprise. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité.
Le département Automatisation et projets, c’est :
Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur. Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d’accompagner le département de la production dans l’assemblage de produits aérospatiaux
Responsabilités
Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre:
Effectuer la gestion les Entrants et Sortants du Département Automatisation et Projets
Effectuer la planification et la priorisation de la charge des employés
Maîtriser et faire appliquer les procédures département
S’assurer de livraison des différents livrables, tout en respectant les objectifs coût, qualité et
temps.
Mise en place, maintenance, suivi et communication d’indicateurs qui servent à démontrer la
performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les
besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec
ceux-ci.
Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
S’assurer du respect des budgets de son département.
Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.
Profil recherché
Formation académique :
Vous avez un diplôme d'études collégiales (technique) ou universitaires en ingénierie
mécanique, aéronautique ou tout autres diplômes pertinents
Être membre de l’OIQ (un atout)
Expérience :
Expérience en gestion de projets
Expérience en gestion (management)
Expérience dans le secteur aéronautique (un atout) et en support à la production en moyenne série
Exigences particulières :
Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage
simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...)
Savoir lire et interpréter des dessins techniques
Savoir gérer un budget, prévoir et anticiper les fluctuations
Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques (un atout)
Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cote (un atout)
Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus
Connaissances de SAP, Microsoft Office,
Force de proposition
Esprit d'équipe
Réactivité
Rigueur
Français & anglais : parlé & écrit
Airbus Atlantique c’est aussi :
Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et
compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux
Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par
accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical
(télémédecine, massothérapie...)
Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits
d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et
mobilité.
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances
pour tous
Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité