Superviseur de production - Anjou, QC

 
  
 
Job ID:  #
Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d’Oldcastle APG
.
Nous sommes activement à la recherche d’un Superviseur de Production à notre usine de Anjou.
La personne sélectionnée doit être disponible pour travailler sur le quart de fin de semaine, prioritairement, puis peut-être appelé à travailler de jour et de soir, selon le besoin de l’entreprise.
Sous la supervision du Directeur d’usine, le Superviseur de production aura comme principales responsabilités :
-Administrer la convention collective;
-Participer aux activités de SST et maintenance;
-Diriger les rencontres journalières et hebdomadaires;
-Faire la gestion des heures travaillées et la gestion des horaires;
-Faire la planification de production des équipements et des matières premières.
-Compiler les rapports de production et de réception des matières premières;
-Faire effectuer l’entretien des équipements et aider à la gestion des pièces de rechange;
-Faire les commandes d’achat dans le système ERP
-Veiller au respect de la discipline et des normes SST dans l’usine;
-Dispenser de la formation aux employés;
-Participer à la prise des inventaires (4 vendredi ou samedi par année)
-Communiquer avec les fournisseurs lorsque requis
-Faire des rapports des incidents.
QUALIFICATIONS REQUISES :
-Diplôme secondaire V ou dans un domaine technique pertinent
-Minimum de 2 années d’expérience de supervision en milieu syndiqué et manufacturier
-Habiletés démontrées de leadership
-Initiative et sens de l’urgence
-Soucis du détail et précision
-Connaissance de la suite Microsoft Office
-Connaissance ou avoir travaillé avec un Système ERP
-Anglais parlé et écrit un atout.
POURQUOI TRAVAILLER CHEZ PERMACON?
-Salaire compétitif
-Assurances dentaires et soins oculaire
-Assurance invalidité longue durée
-REER et RPDB avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 5% du salaire annuel
-Programme d'aide aux employés 
-Opportunité d’acquérir de l’expérience dans une grande organisation en plein essor !
-Rabais employé
-Permacon s'efforce continuellement de créer un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif.
 
L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Une accommodation sera faite pour les candidats handicapés qui possèdent les qualifications requises.