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Salary- Notre client est une société familiale (80 collaborateurs)
- Au minimum 5 années d'expérience comme Superviseur de Production
About Our Client
Notre client est une société familiale montréalaise (80 collaborateurs) spécialisée en emballage / impression. Il recrute son Superviseur de Production en gérer les différents départements pour son Quart de Soir (14h30 à 23h00).
Job Description
Le superviseur planifie, organise, dirige et contrôle les activités de façon à s'assurer que les standards de Production, les spécifications techniques et les exigences des clients soient rencontrés.
- Supervision de la production - 40%
- Gestion du personnel - 25%
- Santé et sécurité au travail - 20%
- Gestion du parc machine et du bâtiment - 10%
- Administratif - 5%
Il transmet les consignes de travail et celles liées à la santé et sécurité au travail, supervise le personnel, l'aide à résoudre des problèmes techniques et vérifie le bon fonctionnement des équipements. Il évalue également la productivité des processus à sa charge, et propose des améliorations.
- Suivre la cédule de Production et ajuster la main-d'œuvre en conséquence ;
- S'assurer d'avoir les entrants disponibles à temps ;
- Gérer les imprévus et problèmes en cours de Production ;
- En collaboration avec les départements, revoir et valider les méthodes et procédures de travail pour maximiser l'efficacité et implanter les objectifs d'amélioration continue ;
- Mobiliser votre équipe afin d'atteindre les objectifs ;
- Appliquer les politiques et règlements ainsi que la convention collective ;
- Autoriser les congés/vacances, absences/retards, sur-temps, etc. ;
- Gérer le mouvement de la main d'œuvre (horaire, promotion, etc.) ;
- Voir à l'embauche, formation, probation et évaluation du personnel ;
- Gérer la discipline (avis et notes au dossier) ;
- Remplacer les superviseurs au besoin et validation des poinçons ;
- S'assurer que les règlements, méthodes de travail et procédures en SST soient suivis, sensibiliser le personnel et donner l'exemple ;
- Participer au comité SST pour déterminer les actions préventives et correctives ;
- En collaboration avec les Ressources Humaines, voir à effectuer les enquêtes d'incidents/accidents ;
- Animer la rencontre de Production et participer aux réunions et comités ;
- Fournir des rapports et analyses sur demande ou selon les besoins.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
