Superviseur magasins et développement

Votre rôle au sein de Gagnon frères

Le superviseur de magasins est responsable de l’aspect visuel ainsi que la mise en marché des 6 magasins actuels de même que de ceux à venir. Il s’assure, entre autres, de la conformité et de l’uniformité des pratiques de gestion ainsi que des méthodes de travail.

Objectifs et tâches relatifs à votre rôle au sein de Gagnon frères

• Maîtriser le guide de gestion actuel et accompagner le développement des magasins existants en identifiant et diffusant les bonnes pratiques de gestion dans le but d’optimiser et d’uniformiser les processus et méthodes de travail.
• Évaluer les pratiques en magasin, identifier les écarts avec le guide de gestion et faire rapport aux personnes responsables.
• Réaliser des visites régulières des magasins pour s’assurer de la conformité quant aux orientations définies par l’entreprise et optimiser leur fonctionnement.
• Communiquer l’information auprès des directeurs et/ou responsables de magasins et s’assurer de la compréhension des processus et du suivi des méthodes de travail.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans d’action en lien avec les magasins et le siège social.
• Planifier et élaborer les actions nécessaires dans les magasins suite aux rapports de visites (ou autres projets), s’assurer de la compréhension et effectuer les suivis.
• Suivre la mise en œuvre des plans d’action dans les magasins et développer des méthodes appropriées de travail au besoin.
• Préparer et suivre les projets d’ouverture de nouveaux points de vente, selon le plan d’action défini.
• Élaborer des plans d’action spécifiques en lien avec les directeurs et/ou responsables de magasins en phase d’ouverture, d’expansion ou de relocalisation.
• Gardien des processus et des procédures, mettre à jour en continu le guide de gestion des magasins.
• Collaborer à la définition du guide de gestion à la suite de l’implantation du nouveau système informatique (POS).

Votre rôle consistera également à :

• Exécuter des recherches, compiler des données et préparer des documents qui seront étudiés et présentés à des comités.
• Rédiger des courriels, des procédures, des plans d’action et des rapports à l’intention des cadres de direction, des comités et coordonner la préparation, la production et la présentation de ces documents.
• Compiler, s’il y a lieu, des données des statistiques et d’autres renseignements afin d’appuyer les comités et projet en cours.
• Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers de projets, etc.
• Agir à titre de chargé de projet sur les différents projets de l’année en cours (en tout ou en partie).
• Rencontrer des personnes ou groupes au nom de la direction ou des comités pour déterminer les problèmes, évaluer et recommander diverses mesures.
• Assurer la communication avec les employés du siège social, des directeurs/responsables de magasin et le centre de distribution.
• Former, s’il y a lieu, les employés en ce qui a trait aux méthodes de travail et à l’utilisation de logiciels courants.

Vous devez essentiellement faire preuve de …

• Rigueur, structure et souci du détail
• Efficacité
• Flexibilité
• Curiosité professionnelle
• Capacité d’adaptation

Le détenteur de ce poste doit posséder …

• DEC dans un domaine pertinent.
• Maitrise de la suite Office 365 ainsi que du français parlé et écrit.
• Bonne connaissance de la gamme de produits de l’entreprise, de son marché, de la concurrence.
• Une expérience pertinente dans le domaine du commerce de détail serait un atout.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 60 000,00$ à 80 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel