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SalaryWith a unique legacy in dermatology as well as decades of cutting-edge innovation, Galderma is the pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that spans the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermo-cosmetics, and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body’s largest organ – the skin – meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin we’re in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story.
We look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy. They must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients, and the healthcare professionals we serve every day. We aim to empower each employee and promote their personal growth while ensuring business needs are met now and into the future. Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy, and personal rights of every employee.
At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our bold ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.
Superviseur production, Conditionnement - Quart de WE-JOUR
Location : Baie D’Urfé, Canada; Sur site; 32 heures/semaine
Principales responsabilités
- Piloter la performance de la production liée au conditionnement des produits finis dans le respect des procédures, des délais, des règles de santé et sécurité, des standards et des BPF canadiennes et américaines.
- Effectuer le suivi des activités de production en assurant la disponibilité des ressources et en assignant celles-ci selon les besoins de production.
- Assurer le changement de quart et transmettre les informations pertinentes au superviseur de production du quart de travail suivant.
- Gouverner la performance en réalisant les audits de suivi nécessaires, en animant le processus de résolution de problèmes et en appliquant les bonnes pratiques d’Excellence opérationnelle. Définir les mesures et les ressources nécessaires au suivi de la performance. En mesurer les écarts. Analyser et identifier les causes racines de ces écarts. Finalement, mettre en place les actions visant à éradiquer les causes identifiées à leur source.
- Développer les employés en assurant le développement de leurs compétences, de leur polyvalence. Augmenter leur autonomie et leur responsabilisation.
- Gérer l’équipe de travail en contribuant au processus d’embauche et en assurant l’intégration des nouveaux employés. Assurer les mouvements et les rotations de personnel. Évaluer le rendement et gérer le volet disciplinaire, tout en assurant le respect des politiques et des lois.
- Développer un leadership en santé, sécurité en le valorisant auprès des employés et les amener vers l’interdépendance.
Exigences de base
- DEC ou diplôme universitaire en sciences; relié au domaine d’activité – le diplôme universitaire sera considéré comme un atout.
- Plusieurs années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique.
- Expérience en supervision de personnel.
- Connaissance des concepts d’amélioration continue sera considérée comme un atout.
- Grande habileté de communication et leadership.
- Bonnes aptitudes à gérer le stress, capacité à travailler en équipe et mobiliser les employés vers une performance optimale.
- Bonne maîtrise du français et anglais, oral et écrit.
Ce que nous offrons en retour
- Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l’employeur à 85%
- Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l’employeur à 10%)
- Programme de partage de profits jusqu’à 6% du salaire
- Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirante
- Possibilité d’avancement multiple
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue
Prochaines étapes
- Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteur
- La prochaine étape sera une entrevue sur place avec le superviseur et par la suite une rencontre avec le responsable de la production.
Nos collaborateurs font la différence
Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.
