Superviseur(e) à la voirie

Superviseur(e), voirie
(poste cadre permanent)

Vous êtes doué(e) pour planifier, organiser, coordonner et mobiliser? Vous aimez travailler dans l’action et avoir des responsabilités diversifiées? Le poste de superviseur(e) est fait pour vous!

Relevant du Coordonnateur des divisions mécanique et voirie, vous travaillerez en collaboration avec du personnel technique, vos responsables et chefs d’équipe, afin de planifier, organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités du personnel de la division voirie. Vous coordonnerez notamment les travaux d’entretien des infrastructures routières, des ponceaux, des travaux de signalisation, de même que différents travaux d’infrastructures et de déneigement donnés à des entrepreneurs externes. Vous vous assurerez que les travaux se déroulent de façon sécuritaire.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire annuel entre 74 146 $ et 92 695 $;
• Un horaire de 37,5 heures par semaine, réparties sur 4,5 jours et congé les vendredis après- midi;
• 14 jours fériés payés par année;
• Des vacances annuelles avantageuses de même qu’une banque de congés personnels et pour maladie rémunérés;
• Un régime d’assurances collectives et un régime de retraite compétitif;
• Un milieu de travail diversifié favorisant l’autonomie, la collaboration et le développement professionnel.

Les tâches qui seront à réaliser :

• Planifier, coordonner et superviser les activités sous sa responsabilité selon les objectifs et les priorités établis;
• Élaborer et réviser les calendriers de travail afin d’assurer l’efficience et l’optimisation des travaux et de l’entretien;
• Assurer la supervision du personnel et s’acquitter de diverses responsabilités relatives à la gestion des ressources humaines, tant au niveau terrain qu’administratif;
• Planifier, en collaboration avec son supérieur immédiat et les ressources techniques, la réalisation de divers projets projets (ex. : travaux d’entretien des surfaces à paver, du réseau de drainage, des ponceaux, des fossés);
• Préparer, en collaboration avec son supérieur immédiat, le budget de sa division et s’assurer du respect des budgets et la reddition de compte;
• Identifier les risques SST reliés au travail assigné, mettre en place les mesures préventives requises, puis communiquer clairement les directives à ses employés avant le début du travail à réaliser;
• S’assurer de communications fluides avec ses employés, les autres divisions de la Ville et les partenaires externes;
• Participer à l’analyse des plaintes et requêtes et en assurer le suivi.

Le profil recherché :

Vous êtes un gestionnaire autonome et organisé qui est aussi motivé par la coordination et la mobilisation d’une équipe de travail? Voici le profil recherché :

• Détenir un DEC en génie civil ou une autre formation pertinente à l’emploi;
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience reliés à la fonction, et au moins 2 ans en gestion de personnel;
• Toute combinaison de formation et d’expériences pertinentes dans le domaine pourra être considérée;
• Avoir d’excellentes aptitudes en gestion de personnel et être orienté à la fois sur l’humain et les résultats;
• Faire preuve de courage managérial et de leadership mobilisateur;
• Posséder une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Connaître et maîtriser les lois, les normes, les pratiques et les règlements relatifs au domaine;
• Être en mesure de communiquer et de collaborer de manière efficace;
• Avoir de bonnes compétences en gestion de projets (planifier, organiser, diriger et contrôler);
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5 et avoir accès à un véhicule pour vous déplacer dans le cadre de vos fonctions;
• Détenir l’ASP construction;
• Être disponible à travailler en dehors des heures normales de travail, soit les soirs et fins de semaine pour des urgences.

Intéressé? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant par courriel à rh@ville.magog.qc.ca, et ce, avant le 12 février 2024.

Nous avons hâte de faire votre connaissance!

La Ville de Magog souscrit à un programme d’accès à l’égalité et elle encourage les

femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 74 146,00$ à 92 695,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Garderie sur Place
• Horaires flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Réductions Tarifaires
• REER Collectif
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel