AddressNotre client , Leader dans l'importation, la distribution et la fabrication de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires, est présentement à la recherche d’une personne à temps complet pour le poste de Superviseur - Paie pour leur bureau à Ville St-Laurent.
Relevant du Contrôleur corporatif, votre rôle sera, entre autres, d’assurer et contribuer à la production de la paie pour l’ensemble des employés (syndiqués et non-syndiqués) en dirigeant l’équipe de la paie. Vous devrez également participer activement à établir et améliorer les procédures et processus en place.
Plus spécifiquement, les principales responsabilités d’un superviseur de la paie sont de :
- Superviser et diriger l’équipe de techniciens à la paie afin que les salaires d’environ 3000 employés soient conformes et versés en temps opportun (Canada et États-Unis, syndiqués et non-syndiqués, commissions à payer lorsque requis, etc.)
- Superviser, planifier et vérifier le travail des employés de son équipe (5 techniciens et 1 superviseur-adjoint).
- Assurer la formation continue des employés de son équipe et développer leur polyvalence.
- Assurer et collaborer à la réalisation du cycle complet de la paie (hebdomadaire et bi-hebdomadaire).
- Assurer l’exactitude du processus de paie et maintenir et/ou optimiser l’application des contrôles en place.
- Analyser et assurer le règlement des écarts dans le traitement de la paie le cas échéant.
- Répondre aux questions des gestionnaires en ce qui a trait aux situations liées à la paie.
- Évaluer les processus actuels et recommander des améliorations visant la rapidité et la conformité des processus lorsque requis.
- Documenter l’ensemble des processus de paie et assurer l’amélioration continue dans l’objectif d’automatiser ou optimiser les processus lorsque possible.
- Recommander et participer aux différentes améliorations apportées au système de paie.
- Coordonner la production et la transmission des documents de fin de mois, de fin d’année, les T4 et R1. Vérifier les remises aux gouvernements et/ou autres organismes réglementaires.
- Fournir les données requises par le département de la comptabilité dans les délais prescrits (fin de mois, fin de trimestre, fin d’année, etc.).
- Répondre aux questions des auditeurs et fournir les informations demandées.
Profil
Le candidat idéal est une personne…
- Qui fait preuve de rigueur et qui a une facilité à détecter les problématiques
- Qui est habile pour revoir et optimiser les façons de faire
- Qui attache de l’importance aux détails
- Qui a le sens des priorités et de la gestion des échéancier
- Qui sait faire preuve de discrétion
Exigences :
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou dans toute autre discipline connexe
- Détenir une certification de l’Association Canadienne de la Paie (ACP)
- Avoir un minimum de 5 à 7 années d’expérience dans le traitement du cycle complet de la paie
- Avoir un minimum de 2 à 5 années d’expérience dans la gestion d’une équipe de travail
- Avoir de l’expérience dans le traitement de la paie au Canada et aux États-Unis
- Connaissance du système de paie ADP Work Force Now (WFN),
- Bilinguisme (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral
- Avoir de l’expérience dans l’implantation et l’utilisation des modules Temps et Présence et Congés de ADP-WorkForceNow (un atout)
Informations contractuelles
Notre client est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique.
Ses clients – Plus de 80 000 clients en Amérique du Nord: des fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bain, de rangement et de placards, de mobiliers résidentiels et de bureau, d’ébénistes résidentiels et commerciaux et les détaillants de quincaillerie, y compris les grandes surfaces de rénovation domiciliaire.
Son équipe – 2 200 personnes, dont la moitié est dédiée aux ventes et marketing et dont plus de 50% d’entre elles sont actionnaires.
Ce qu’il offre :
- Un équilibre entre le travail et la vie personnelle
- Un environnement dynamique et inspirant
- Un programme d’avantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels.
- Un régime d’achat d’actions pour les employés.
- Des produits à prix concurrentiel
- Un stationnement gratuit sur place
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 85 000,00$ à 95 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Horaires de travail :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Formation:
- DEC (Souhaité)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Laurent, QC
