Technicien(ne) administratif (appels offres et Recrutement TI)

Chez Micro Logic, tu feras partie d’une équipe de pionniers ! Nous bâtissons le plus gros cloud souverain au pays. En effet, Micro Logic est fière de propulser Projet Cirrus, un cloud souverain 100 % canadien qui fait figure de proue dans l’industrie. Derrière cette initiative infonuagique se trouve une équipe d’experts certifiés et aguerris, ainsi que des alliances stratégiques avec des partenaires de renom. Il ne manque que toi afin de propulser l’équipe de Projet Cirrus à un autre niveau !

Travailler chez Micro Logic, c’est faire partie d’une équipe solide, compétente, expérimentée et intègre, où chaque employé se sent valorisé et soutenu dans ses tâches et dans ses ambitions.

Tu es une personne passionnée, tu as de la rigueur, tu aimes constamment mettre à jour tes connaissances et tu souhaites contribuer à notre croissance ? On aimerait te connaître !
Rôle -100% distance

En étroite collaboration avec l’équipe services conseils, le titulaire du poste fait preuve de polyvalence et est en mesure de répondre aux multiples demandes des divers intervenants. Le professionnalisme, l’efficacité et la bonne humeur font partie intégrante du quotidien.

Responsabilités

Gestion contractuelle

• Analyser et rédiger des appels d’offres ;
• Produire des contrats clients ou des contrats pigistes ;
• Mettre en page tous types de documents administratifs ;
• Travailler les CV en collaboration avec les candidats ;
• Produire et corriger des documents professionnels : CV, grilles, fiches de projets, textes de présentation d’entreprise, etc. ;
• Traduire des documents administratifs de l’anglais au français ou du français à l’anglais ;
• Participer à l’amélioration continue du processus d’appels d’offres.

Soutien administratif et de communication

• Offrir un soutien administratif à l’équipe des services conseils (recrutement TI) ;
• Participer à l’affichage des emplois sur les médias sociaux ;
• Entrer les besoins contractuels dans les CRM de l’entreprise ;
• Collaborer à l’arrivée et aux départs des employés ;
• Appliquer les différentes politiques et les divers changements (dossiers employés, enquête de sécurité, etc.) ;
• Transmettre diverses informations entre les équipes ;
• Toutes autres tâches connexes.