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SalaryNous sommes actuellement à la recherche d'un Travailleur social pour combler des postes permanents à temps complet de jour et de jour-soir au programme Crise Ados Famille Enfance (CAFE) du CLSC Ahuntsic.
Rotation jour/soir et fin de semaine (un quart de soir par semaine de 14h00 à 21h00, environ une fin de semaine sur 8 en rotation)
Centre d'activité en mode télétravail (50 % du temps en télétravail)
Description:
Le professionnel sera porté à dépister, évaluer et accompagner des familles en difficultés d’adaptation. Il ou elle détermine un plan d’intervention et assure sa mise en œuvre.
Le programme CAFE est un programme qui s’adresse aux familles vivant ou ayant vécu une crise. L’objectif est d’intervenir rapidement après la survenue de la crise pour ensuite offrir une intervention intensive (deux à trois rencontres par semaine) à court-moyen terme (environs 12 semaines). Le type d’intervention est familial auprès des jeunes (0-21 ans) et de leurs parents. Les modalités d’intervention sont diversifiées (p.ex. familial, individuel, guidance parentale, co-intervention, collaboration avec les partenaires, etc.) Les professionnels sont appelés à travailler en multidisciplinarité.
Pourquoi travailler à CAFE?
Libellé:
Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement.
Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Rotation jour/soir et fin de semaine (un quart de soir par semaine de 14h00 à 21h00, environ une fin de semaine sur 8 en rotation)
Centre d'activité en mode télétravail (50 % du temps en télétravail)
Description:
Le professionnel sera porté à dépister, évaluer et accompagner des familles en difficultés d’adaptation. Il ou elle détermine un plan d’intervention et assure sa mise en œuvre.
Le programme CAFE est un programme qui s’adresse aux familles vivant ou ayant vécu une crise. L’objectif est d’intervenir rapidement après la survenue de la crise pour ensuite offrir une intervention intensive (deux à trois rencontres par semaine) à court-moyen terme (environs 12 semaines). Le type d’intervention est familial auprès des jeunes (0-21 ans) et de leurs parents. Les modalités d’intervention sont diversifiées (p.ex. familial, individuel, guidance parentale, co-intervention, collaboration avec les partenaires, etc.) Les professionnels sont appelés à travailler en multidisciplinarité.
Pourquoi travailler à CAFE?
- Centre d'activité en mode télétravail (en moyenne 50% du temps);
- Les professionnels sont appelés à travailler en moyenne un soir par semaine et, occasionnellement, la fin de semaine. L’horaire est flexible;
- Les professionnels au programme CAFE bénéficient de primes significatives (quarts de soir, fin de semaine, clientèle);
- Des avantages de développement professionnel (accompagnement et soutien clinique, travail auprès de différentes clientèles, opportunité de participer à différents comités et faire valoir ses compétences, autonomie professionnelle dans ses actions, des conditions favorisant le perfectionnement);
- Des avantages sociaux et personnels sont associés à l’emploi au CIUSSS (p.ex. fonds de pension, assurances collectives, conciliation travail-famille facilitée, etc.).
Libellé:
Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement.
Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Exigences :
- Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social;
- Doit être membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec;
- L’accès à un véhicule est recommandé.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Grâce à notre expertise dans l’implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal a été sélectionné comme l’un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s’agit d’un projet majeur qui vise à l’informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l’ensemble des membres du personnel.
Un projet numérique d’envergure, une équipe dynamique, ça t’intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Grâce à notre expertise dans l’implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal a été sélectionné comme l’un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s’agit d’un projet majeur qui vise à l’informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l’ensemble des membres du personnel.
Un projet numérique d’envergure, une équipe dynamique, ça t’intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
