Vice-président ou vice-présidente de l’exploitation

Cette offre d’emploi s’adresse uniquement aux résidentes et résidents d’Arviat ou d’Iqaluit.

Conformément à la politique en matière d’embauche dans l’ensemble du Nunavut, ce poste est associé à une collectivité de travail flexible, comme indiqué ci-dessus.

La Société d’habitation du Nunavut est à la recherche d’un cadre dirigeant qui constituera une équipe au cours des dix prochaines années afin d’appuyer les objectifs stratégiques de la Société dans le cadre de Nunavut 3000 et de travailler à l’initiative du gouvernement visant à atteindre 3 000 unités de logement d’ici 2030.

Le gouvernement du Nunavut a été nommé l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada et l’employeur canadien de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2023. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle unique de gouvernance qui intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, est parvenu à assurer une bonne représentativité de ses citoyen(ne)s dans la fonction publique et collabore avec ses partenaires pour permettre au Nunavut de réaliser son potentiel. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’une assurance maladie et de soins dentaires, d’un régime de retraite à prestations déterminées, de primes de service continu, d’un soutien à la réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

La Société d’habitation du Nunavut est un organisme public du gouvernement du Nunavut qui répond aux besoins en logement de l’une des populations dont la croissance est la plus rapide au Canada. Le mandat de la Société consiste à créer, à coordonner et à gérer des programmes de logement afin d’offrir aux familles et aux personnes du Nunavut un accès équitable à toute une gamme de logements abordables. La Société d’habitation du Nunavut a récemment lancé la Stratégie Nunavut 3000 (www.igluliuqatigiingniq.ca/fr.html), une collaboration entre le gouvernement et ses partenaires visant à construire 3 000 nouvelles unités qui s’ajouteront au continuum du logement d’ici 2030.

Relevant du président-directeur général ou de la présidente-directrice générale, le vice-président ou la vice-présidente de l’exploitation a pour mission de gérer une approche d’entreprise efficace et stratégique qui appuie les trois bureaux de district de la Société et le siège social des programmes de logement (les programmes d’accession à la propriété et de location, la stratégie Nunavut 3000 et l’élaboration des politiques) en ce qui a trait à la réactivité des programmes et les résultats obtenus dans les districts et les communautés.La personne titulaire de ce poste gère l’élaboration, la mise en œuvre, la formation, le suivi, l’évaluation et la prestation des programmes et des initiatives qui facilitent la réactivité de la Société aux besoins en matière de logement au Nunavut et assurent une continuité dans la façon dont les programmes sont offerts et mis en œuvre.

La personne retenue doit détenir un diplôme de premier cycle en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine connexe. Elle doit avoir un minimum de dix années d’expérience en gestion de projets ou de programmes ou dans un contexte de prestation de programmes sociaux, préférablement dans le domaine du logement social, dont cinq ans d’expérience progressive en tant que cadre supérieur dans un domaine connexe, de préférence dans un milieu gouvernemental. Une maîtrise serait considérée comme un atout. De l’expérience dans les activités d’exploitation de logement sur le plan régional ou de la collectivité sera considérée comme un atout important.

Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalentes aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus.

Il s’agit d’un poste de confiance. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire est-elle requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. La connaissance de l’Inuit Qaujimajatuqangit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique constituent également des atouts.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à NHCCareers@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette mesure s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidats ou candidates possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.

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