Agent(e) de développement social

Description sommaire du poste
L’agent(e) en développement social sera appelé(e) à jouer un rôle proactif qui vise notamment à améliorer les conditions de vie de la communauté et la vitalité du territoire. Il ou elle appuiera la réalisation de projets structurants sur le territoire de la MRC d’Argenteuil, en concertation avec les acteurs du milieu.

Les défis qui vous attendent

• Assurer la mise en œuvre et l’évaluation de plans d'action, de plans d'intervention, de projets et de programmes, tels que : o le Plan d’action en prévention de la criminalité de la MRC; o la démarche de Stratégie jeunesse de la MRC; o l’entente de vitalisation de la MRC dans le cadre du Fonds régions et ruralité – Volet 4;
• Voir à l’application et au respect des modalités et des échéanciers associés aux différents projets;
• Recueillir, compiler et analyser les données liées à la mise en œuvre des projets;
• Effectuer les suivis budgétaires et les redditions de comptes des projets sous sa responsabilité;
• Maintenir des liens de coopération ou de concertation avec des instances municipales, gouvernementales, scolaires et divers partenaires issus des domaines social et communautaire;
• Planifier, préparer et animer les rencontres de divers comités (comité de vitalisation, comité consultatif jeunesse, comité de suivis, etc.);
• Représenter la MRC auprès de différentes instances de concertation locales et régionales.

Qualifications et exigences

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine lié aux sciences sociales ou dans une discipline connexe (criminologie, sociologie, travail social, etc.);
• Posséder minimalement 2 années d’expérience pertinente au poste;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
• Être disponible pour travailler en soirée et pendant les fins de semaine à l’occasion.

Profil et compétences recherchées

• Démontrer des aptitudes en gestion de projets et avoir un sens aiguisé de l’organisation;
• Être un(e) bon(ne) communicateur(trice) : détenir de grandes aptitudes en animation, vulgarisation, mobilisation et concertation;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement et d’une bonne capacité d’adaptation;
• Démontrer des habiletés pour effectuer des suivis budgétaires et des redditions de comptes;
• Avoir une bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse;
• Excellente maitrise du français écrit et parlé;
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office.

Notre offre

• Une équipe multidisciplinaire passionnée, dynamique et stimulante;
• Un horaire de travail flexible axé sur la conciliation travail-famille et possibilité de télétravail;
• Un environnement de travail sain, convivial et chaleureux;
• Un programme de développement des compétences;
• Une organisation qui valorise ses employés et qui reconnaît le travail accompli;
• Un programme d’assurance collective;
• Le remboursement de frais de cellulaire, de déplacements et bien plus!

Conditions

• Poste contractuel de 35 heures/semaine;
• Durée de l’emploi : 2 ans, avec possibilité de prolongation;
• La rémunération sera établie selon les qualifications académiques et l’expérience, en conformité avec la Politique de rémunération en vigueur;
• Entrée en poste : février 2024.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Salaire : 57 862,00$ à 86 792,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Horaires flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel