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SalaryTravailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :
Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.
Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.
Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissements de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.
Nos avantages
- Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
- Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an
- Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
- Activités sociales
- Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
- Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
- Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
- Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année
Fonction générale
Épauler le gérant dans toutes les activités liées à la gestion d’un magasin et à la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.
Tâches et responsabilités
Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant devra:
- Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
- Maintenir une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri;
- Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs ;
- Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
- Offrir un niveau optimal de service à la clientèle;
- Accompagner les participants en parcours de réinsertion dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches;
- Planifier en collaboration avec le Gérant la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
- Recruter des candidats permanents pour les magasins.
Aptitudes, connaissances et habilités requises
- 1 année d’expérience pertinente
- Attestation d’études collégiales ou diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent
- Aptitudes pour la gestion de personnel
- Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
- Faire preuve de pédagogie
- Très bonnes aptitudes en français
- Flexibilité dans les horaires du travail (disponible une fin de semaine sur deux)
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
#Ren2024
