Chef De Projet Pré-Construction (Pre-Construction Project Manager)

CHEF DE PROJET PRÉ-CONSTRUCTION (PRE-CONSTRUCTION PROJECT MANAGER)

Description de l’Entreprise

Derrig + Talbot

Nous sommes une entreprise privée de taille moyenne spécialisée dans l'entrepreneuriat général et la gestion de la construction, établie à Montréal.

Nous travaillons sur des projets d'intérieurs commerciaux, de rénovations et de construction de bâtiments (nouveaux bâtiments et annexes) depuis 2015. Notre activité est axée sur le domaine de la santé, les centres de données, les projets industriels et commerciaux.

Un des principaux piliers de Derrig + Talbot est le service personnalisé qui caractérise l'ensemble de l'entreprise. Notre culture est notre priorité.

Le Directeur des services de Pré-construction aura la responsabilité de renforcer les processus d'estimation et d'appel d'offres. Le candidat devra répondre aux demandes appels d'offres internes et externes ainsi qu'aux estimations de coûts, passer en revue les estimations et les propositions préparées par les experts de l'entreprise, les chefs DE PROJET et les directeurs de la construction.

Le candidat devra rédiger un manuel de référence sur les prix à l'unité qui seront utilisés comme référence.

Le rôle du candidat retenu sera axé sur la gestion DE PROJET durant les phases d'appel d'offres. Il sera chargé de la gestion des offres, de la réception à la compilation, en passant par l'approbation et la publication, ainsi que pendant les phases de négociation.

Le Responsable de Pré-construction exercera généralement ses fonctions dans un bureau, en collaboration avec les Responsables du Développement Commercial, le Personnel des Opérations Commerciales, les Estimateurs et les Chefs de Projets, et rendra compte au Responsable des Opérations. Le candidat retenu devra établir des relations de travail avec les clients existants et les nouveaux clients et devra former et encadrer le personnel débutant.

Exigences

Le candidat retenu devra démontrer les qualités et les points forts suivants :

Expérience/Formation :

• 10 à 15 ans d'expérience en matière d'estimation dans le secteur de la construction pour des projets connexes sont requis.
• Un diplôme ou une licence en ingénierie, en métré ou en gestion de la construction est préférable.
• Une expérience dans l'estimation, la planification, le contrôle des coûts et la gestion des contrats de construction pour des projets d'une valeur comprise entre 1,0 millions et 10,0 millions canadiens est souhaitée.
• Une expérience dans l'utilisation de divers systèmes de de contrats, comme les contrats généraux, la conception-réalisation et la gestion de la construction, est souhaitée.
• Une expérience en matière de relations clients et consultants, fournisseurs et sous-traitants est requise.
• Une expérience en gestion DE PROJET sera considérée comme un plus.
• Un vaste réseau de sous-traitants dans la région du Grand Montréal ; et
• Une expérience dans le domaine des soins de santé spécialisés et des centres de données est considérée comme un atout.

Compétences :

• Une maîtrise parfaite de l'anglais et du français est indispensable.
• Une bonne connaissance des accords contractuels et de l'évaluation des risques.
• Des fortes aptitudes relationnelles et une capacité à travailler sous pression dans un environnement collaboratif.
• Une bonne connaissance des marchés de la construction d'intérieurs B2B.
• Une connaissance des logiciels standard de gestion DE PROJET et d'estimation (Word, Excel, MS Project, etc.).
• D'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Une forte motivation.
• Se montrer disponible pour des horaires de travail prolongés, le cas échéant.
• Une volonté d'apprendre et d'accepter des directives.
• Une connaissance des règlements applicables de la CCQ et de la CNESST.

Responsabilités :

• Travailler sur plusieurs projets en même temps
• Assurer la gestion budgétaire et la planification de la construction avant la location.
• Optimiser les processus d'estimation et d'appel d'offres.
• Mettre en place et tenir à jour un registre des prix à l'unité en s'appuyant sur les résultats de nos appels d'offres internes et sur l'apport de nos ressources en sous-traitance.
• Gérer et développer de nouvelles ressources de sous-traitance.
• Faire des appels d'offres auprès des sous-traitants, des fournisseurs et des groupements professionnels locaux.
• Créer et tenir à jour une base de données des prix à l'unité sur la base de nos estimations en cours et des retours des sous-traitants.
• Établir des contacts avec les clients pour identifier leurs besoins et représenter l'entreprise de manière positive au cours de ces contacts.
• Passer tous les documents du projet en revue pour garantir le respect du budget, des normes de l'entreprise/du client et de la constructibilité.
• Ingénierie de la valeur : Rechercher d'autres méthodes de construction et d'autres matériaux pour réduire les coûts et l'impact sur le calendrier sans compromettre la portée et la performance de l'installation.
• Élaborer une stratégie spécifique au projet visant à maximiser la valeur pour le client au moyen d'instructions détaillées à l'intention des candidats et de formulaires d'appel d'offres.
• Effectuer des décomptes précis et exhaustifs.
• Prévoir, diriger et coordonner les réunions préalables à l'appel d'offres et les réunions d'appel d'offres.
• Sélectionner les sous-traitants et les fournisseurs potentiels.
• Réaliser des estimations DE PROJETs et analyser les offres des sous-traitants.
• Créer un calendrier de travail initial pour les projets.
• Collaborer avec les chefs DE PROJET lors du passage de la tarification aux contrats.
• Diriger le service d'estimation.
• Conduire les réunions d'examen de l'offre et de l'étendue des travaux.

Salaire

La rémunération correspondra aux normes du marché et à l'expérience du candidat retenu.

Nous proposons des conditions de travail flexibles, des avantages sociaux et un climat social agréable.

Type d’emploi

Temps plein

Le masculin n'est employé que pour alléger le texte.

Nous mettons un point d'honneur à respecter l'égalité des chances.

Job Type: Full-time

Salary: $100,000.00-$150,000.00 per year

Benefits:

• Dental care
• Extended health care
• Paid time off

Flexible Language Requirement:

• English not required
• French not required

Schedule:

• Monday to Friday

Experience:

• Project management: 5 years (preferred)

Language:

• English (required)

Ability to Commute:

• Dollard-Des Ormeaux, QC (required)

Work Location: In person