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Salary- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
- Fournir à sa clientèle des services diversifiés touchant la fourniture et le transport de matériel stocké et non stocké en assurant la gestion des différents processus et en coordonnant différentes activités relatives à la réception, l'entreprosage, l'expédition et au retour de matériel selon des pratiques efficientes et adaptées aux besoins des clients dans un souci d'amélioration continue.
- Fournir l'expertise et les conseils à sa clientèle tout en assurant la relation d'affaires de premier niveau.
Vos principales activités au quotidien
- Fournir le matériel stocké à la clientèle en assurant la réception, vérification, manutention, entreprosage, sorties, retour, expédition et prise d'inventaire du matériel afin d'assurer un approvisionnement fiable selon les délais de livraison convenus.
- Fournir le matériel non stocké à la clientèle selon les règles convenues avec la direction Acquisition en assurant la réception et le traitement des demandes d'achat des clients, la recherche des fournisseurs, les demandes de prix et disponibilité, l'attribution, réception du matériel et le suivi avec les fournisseurs externes dans le cadre du respect des clauses afin d'assurer un approvisionnement fiable.
- Assurer le bon cheminement des demandes d'achat de matériel non stocké en effectuant la transmission et le suivi auprès de la direction Acquisition afin d'assurer la satisfaction des besoins du client.
- Fournir des services de manutention et de transport de matériel dans le respect des règlementations relatives à l'arrimage du matériel dans les camions ainsi qu'au transport de matières dangereuses afin de répondre à des besoins spécifiques des clients.
- S'assurer du respect des clauses de contrats de fourniture de matériel à des clients externes afin que l'entreprise puisse bénéficier des revenus qui en découlent.
- Assurer l'exploitation des sites pétroliers et des sites de transit des matières dangereuses en conformité avec les normes environnementales et les règles de sécurité afin que l'entreprise puisse obtenir le renouvellement des permis à cet égard.
- Fournir support, conseil et expertise à la clientèle lors de situations problématiques liées aux opérations courantes, à des difficultés d'approvisionnement ou à des conditions d'urgence afin de permettre un approvisionnement rapride.
- Assurer la relation d'affaires auprès des clients en effectuant le suivi des plaintes et des non-conformités afin de combler leurs besoins de façon adéquate.
- Assurer une saine gestion de ses ressources humaines, matérielles et financières en conformité avec les politiques, règlements et pratiques de l'entreprise dans un souci de santé sécurité, d'efficience et de contrôle budgétaire.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent au poste ou l'équivalent.
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en logistique de transport et d’entreposage de matériel.
- Posséder de l'expérience en gestion de personnel
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir de bonnes connaissances en gestion d'inventaire.
- Avoir une bonne connaissance des activités achats-guichets.
- Être habileté à utiliser les technologies de l'informatique et d'information nécessaire à l'exercice de ses fonctions.
- Être apte à maintenir des accréditations de qualité (environnement, appareils de mesure et santé sécurité).
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Particularités inhérentes
Dans l'unité matériel nord, la personne retenue aura à sa charge L’équipe saguenay-Chibougamau et baie james est (LG4 et LG3) Présence au territoire de la Baie-James à convenir avec le chef 4.
La personne retenue :
- Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
- Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- Est disposé à gérer à distance et à se déplacer fréquemment sur le territoire de la Direction.
- Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre).
- Est en mesure de se déplacer très fréquemment sur tout le territoire de la Baie-James.
- Horaire de travail : 9/5, 4/3, 5/2
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
