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SalaryBienvenue à la Canada Vie
La tranche de salaire prévue pour ce poste est comprise entre 43,800 $ et 65,700 $.
Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur administratif, Affaires juridiques
Description du poste
Relevant du directeur adjoint, technicien juridique, Services généraux et Exploitation, Affaires juridiques, le candidat sélectionné aura pour principale tâche de soutenir la prestation efficace de services juridiques à nos clients en fournissant un soutien administratif et à la pratique à une équipe d’avocats. Le titulaire du poste doit interagir avec les membres du personnel et de la direction à tous les niveaux de l’organisation, et peut interagir avec des organismes de réglementation externes et d’autres acteurs de l’industrie.
Vos responsabilités
Vous collaborerez avec le conseiller juridique d’entreprise pour assurer la prestation de services juridiques de qualité supérieure à nos clients, et vous effectuerez des tâches indépendantes lorsqu’un membre de l’équipe des Affaires juridiques peut satisfaire les besoins des clients. Vous serez responsable de différentes tâches administratives et juridiques et offrirez un soutien aux autres coordonnateurs administratifs, Affaires juridiques et techniciens juridiques, Droit des sociétés, au besoin.
Vous devrez établir des relations de travail solides et contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’innovation en fournissant un service efficace, organisé et en temps opportun.
Le candidat retenu fera preuve d’excellentes aptitudes en communication, de fortes aptitudes interpersonnelles, d’initiative et de capacité de travailler de manière autonome, et collaborera avec les autres de façon professionnelle et respectueuse.
Compétences recherchées
- Diplôme d’études postsecondaires d’un programme reconnu d’adjoint administratif ou juridique, ou combinaison de formation et d’expérience
- Minimum de trois années d’expérience de travail dans un poste de soutien administratif ou juridique
- Capacité à gérer de façon autonome sa propre charge de travail, avec un sens aigu de l’organisation et d’excellentes aptitudes en gestion du temps, et facilité à s’adapter aux priorités changeantes et concurrentes
- Aptitudes remarquables pour la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, y compris des compétences pour la correction d’épreuves avec un grand souci du détail et la capacité à rédiger des communications écrites importantes
- Compétences techniques solides (MS Word, Excel, Outlook, Adobe Pro, logiciels de gestion des affaires et des documents)
- Expérience en matière de traitement de renseignements hautement confidentiels et de nature très délicate sur une base quotidienne
- Le candidat retenu doit constamment faire preuve de professionnalisme, de diligence, de tact, de discrétion et d’intégrité
#LI-Hybrid
#IND!!
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Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.
La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.
Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
