Directeur des ventes - Plomberie/Chauffage

• Assurances collectives
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Des congés mobiles
• 14 jours fériés
• Plusieurs activités sociales au courant de l'année
• Café gratuit
• 250$ pour un remboursement à des activités physiques ou à des soins dentaires ou de la vue.
• Conciliation travail-vie personnelle
• Flexibilité d'horaire

Tâches :

• Superviser et encadrer le personnel des ventes dont un chef d’équipe
• Déterminer les objectifs et élaborer le budget du département des ventes
• Déterminer ses besoins matériels ainsi que de main-d’œuvre et répartir les rôles et responsabilités afin d’atteindre les objectifs fixés
• Participer au comité de gestion de l’entreprise
• Développer et entretenir un réseau et des relations auprès de la clientèle et dans l’industrie en participant et en s’impliquant dans différentes activités/évènements et organisations (I.C.P.C., C.M.M.T.Q., groupement d’achats, etc.)
• Organiser et participer aux activités-clients de l’entreprise
• Agir stratégiquement auprès des fournisseurs, en étroite collaboration avec la direction et le département des achats
• Suivre et analyser l’évolution des objectifs, identifier les besoins d’amélioration et mettre en place les mesures correctives nécessaires
• Organiser et animer les réunions des ventes et prendre les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs
• Évaluer et gérer le rendement du personnel sous sa supervision
• Approuver et contrôler les dépenses relatives au département des ventes
• Assurer une bonne communication entre les départements sous sa responsabilité ainsi qu’avec les autres départements de l’organisation
• Voir à l’amélioration continue par le développement, l’implantation et le contrôle des processus et méthodes de travail
• Toutes autres tâches demandées par le ou les supérieurs.

Qualifications et compétences recherchées:

• Expérience dans un rôle de supervision/direction
• Expérience dans le domaine de la Plomberie/Chauffage
• Parlé et écrire en anglais, niveau intermédiaire
• Aisance avec les outils informatiques
• Habileté en communication et bonne gestion des priorités
• Bon leadership, courage managérial et rassembleur.