Directeur(trice) des ventes

Leader dans le domaine horticole avec plus d’un million de pieds carré de serres et en pleine expansion, le Groupe Cléroux est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ventes (compte majeur) motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Tes défis quotidien :

• Être membre à part entière du Comité de Direction de l’entreprise dans le cadre de la gestion quotidienne et de l’orientation stratégique;
• Assurer une veille permanente sur l'évolution du marché et de la concurrence nationale et internationale;
• Développer et mettre en place les stratégies de croissance, de mise en marché et de promotion;
• Établir les prévisions de ventes ainsi que le plan opérationnel du service des ventes et en assurer l’exécution;
• Structurer la force de vente pour atteindre les objectifs et la rentabilité visés;
• Encadrer l'équipe des représentants sous sa responsabilité;
• Veiller au bon déroulement des activités de sollicitation et de suivi chez les clients;
• Définir et analyser les indicateurs de performance;
• Analyser et contrôler les résultats des ventes au regard des objectifs et procéder, le cas échéant, aux ajustements nécessaires;
• Développer les comptes majeurs de l’entreprise, veiller à leur croissance et à leur fidélisation notamment pendant les basses saisons;
• Définir les politiques du service à la clientèle;
• Travailler de concert avec les responsables des services d’approvisionnement, de logistique et de production;
• Contribuer à l'amélioration continue de son département.

Ce qui fait de toi le/la candidat(e) idéal(e) :

• Expérience de 5 à 10 ans en direction de ventesdans les grandes chaînes de magasins (exigé);
• Expertise de mise en marché (Mass Merchandising) de produits périssables, horticoles, ornementales ou fruits/légumes;
• Exceller en vente (exigé);
• Baccalauréat en administration des affaires ou expérience équivalente en marketing;
• Expérience en développement des affaires;
• Habileté en planification, organisation, coaching et mobilisation;
• Leadership obligatoire;
• Excellente capacité en vente et en communication
• Autonome sur les outils Microsoft, EDI, Retail Link, commerce sur web, réseaux sociaux etc.
• Anglais/Espagnol un atout;
• Grande disponibilité dans les périodes de pointe;
• Disponible pour voyager occasionnellement;

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Lieu du poste : En présentiel