Directeur(trice) TI

VOS RESPONSABILITÉS : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale, les orientations et les plans d’action des technologies de l’information en alignement avec les objectifs organisationnels; Mettre en œuvre le plan de transformation afin d’assurer le virage numérique de l’organisation; Développer des relations efficaces avec les fournisseurs externes, y compris les partenaires technologiques et les prestataires de services, pour garantir des livraisons de qualité et des niveaux de service élevés; Gérer la planification, l’exécution et la livraison de projets technologiques, tels que le développement de sites web, l’intégration de systèmes, les améliorations de l’infrastructure, et assurer la qualité d’exécution et de livraison; Maintenir l’opération des systèmes en place afin d’assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de l’ensemble des services technologiques; Mettre en place des mesures de sécurité répondant aux meilleures pratiques, incluant des politiques, des procédures, des protocoles, de la surveillance et de la formation, pour protéger les données sensibles de l’organisation; Mettre en place une gouvernance des données, structurer et fournir des indicateurs de performance et des tableaux de bord des services de l’organisation; Assurer le développement de l’intelligence d’affaires afin de soutenir les différents processus de l’organisation; Collaborer avec les autres départements de l’organisation pour comprendre leurs besoins en matière de technologie et fournir un soutien technique adéquat; Demeurer à l’affût des dernières tendances et avancées technologiques pertinentes, en évaluant leur applicabilité et en recommandant des solutions innovantes pour améliorer les processus internes et les services offerts aux clients. Former et encadrer une équipe performante de professionnels des TI qui favorise la mobilisation, la collaboration et le développement de compétences; Élaborer et gérer les budgets sous votre responsabilité, pour les projets et les opérations, en veillant à l’optimisation des coûts et à l’utilisation efficiente des ressources; Diriger, planifier et contrôler l’ensemble des ressources humaines, ou matérielles requises et/ou disponibles; Définir la structure, les rôles, les responsabilités et les objectifs de votre équipe et la nature des collaborations avec les intervenants internes et externes.

Type d'emploi : Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Garderie sur Place
• Régime de retraite

Types de paie supplémentaire :

• Commissions
• Heures supplémentaires majorées
• Pourboires
• Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride à Boucherville, QC J4G 1Y6