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SalaryVolet estimation:
- Faire de l’estimation de projets et compléter des soumissions, à l’aide d’une liste de prix et de logiciels informatiques.
- Estimer le coût relié à la structure et/ou l’enveloppement du bâtiment pour divers projets.
- Vérifier la faisabilité du projet.
- Faire les modifications et les mises à jour des estimés déjà faits.
- Effectuer ou demander des analyses lorsque les poutrelles ou fermes de toit ont des spécificités.
- Effectuer des calculs de composantes structurales en bois telles que poutres, linteaux, colonnes, colombage, etc.
- S’assurer que la soumission correspond aux demandes des clients et aux standards de Structures RBR.
- Travailler en collaboration avec les chargés de projet si questions et/ou modifications.
- Répondre aux différentes questions des techniciens sur les estimés, charges ou autres.
- Transmettre les estimations par courriel.
- Pour les soumissions majeures, en discuter avec son directeur et obtenir son approbation.
- Analyser et maîtriser le contrat, les plans et le devis du projet.
- Préparer les documents nécessaires pour un dossier complet.
- Communiquer avec le client pour obtenir les informations du projet.
- Organiser des rencontres de projets au besoin.
- Identifier les exceptions du projet (matériaux, délais, etc.)
- Assister aux réunions de chantier au besoin.
- S’assurer que toutes les informations ou précisions techniques requises pour les dessins soient inscrites au dossier.
- Suivre les échéanciers (dessins, production, achat, matériaux).
- Répondre aux différentes questions des techniciens sur les projets.
- Préparer et transmettre les fiches techniques au besoin.
- Suivre la progression de la cédule du client.
- Transmettre les dessins pour approbation au client.
- Définir les particularités de livraison et l’ordre de chargement.
- Gérer les coûts supplémentaires selon les directives de la direction.
- Coordonner la gestion des avis de changement.
- Évaluer les écarts entre le prix de l’estimation et le réel.
- Préparer un post-mortem du projet au besoin.
CE QUI TE FERA SOURIRE
- Horaire flexible sur 4 jours et demi / semaine.
- Bureau ergonomique.
- Reconnaissance de l’expérience.
- Programme de santé/bien-être.
- Conciliation travail/famille/loisirs.
- Reconnaissance des années de service.
- Activités sociales organisées tout au long de l’année.
- Assurances collectives incluant PAE & télémédecine.
- Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
- Plan de carrière, incluant formation à l’interne et à l’externe pour permettre de déployer le plein potentiel.
- Indemnisation pour les déplacements au besoin depuis le lieu de travail principal.
- Primes de références.
