Nature du travail
La tâche principale consiste à garder et à exercer la surveillance des biens, meubles et immeubles contre le feu, le vol et les dommages.
Attributions caractéristiques
La personne salariée de cette classe d'emplois effectue des rondes d'inspection, selon des horaires prédéterminés; elle s'assure que les portes et fenêtres sont verrouillées et que les lumières sont éteintes; elle doit faire rapport à la direction de toutes irrégularités et de toutes défectuosités susceptibles de comporter des risques ou des dangers de dommages à la propriété. Elle est également préposée à la réception des visiteurs; elle doit exercer une surveillance sur les entrées et sorties des visiteurs, du personnel, des élèves et des résidents, le cas échéant. Elle marche dans les couloirs et s’assure que les élèves sont en classe. Elle surveille les caméras de vidéosurveillance. Dans l'accomplissement de ses fonctions, elle doit maintenir, au besoin, l'ordre et la discipline, répondre aux appels téléphoniques, transmettre les messages et les documents qui lui sont confiés. Elle peut également agir à titre de portier, veilleur de nuit OU GARDIEN de terrain de stationnement. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Gardes de sécurité certifiés QC
Autres qualifications
Être capable de rédiger des rapports simples.
Posséder des notions de base de règles de sécurité.
Atout
- Connaissance et expérience avec la suite Microsoft 365: Teams, Outlook
- Connaissance et expérience de travail avec des caméras de vidéosurveillance. Gestionnaire d’enregistrement GVEdge
HORAIRE : Lundi à vendredi de 09H00 à 17H15, pause repas – 30 minutes de 12H30 à 13H00
TRAITEMENT : $824.21 par semaine de 38.75 heures
LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16H00 LE 17 JANVIER 2024 PAR L’INTERMÉDIAIRE DE ATLAS WORKLAD OU PAR COURRIEL À riversidecv@rsb.qc.ca
La Commission scolaire Riverside remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Le Conseil scolaire Riverside a mis en œuvre un programme d’accès à l’emploi et encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des Autochtones et des personnes handicapées.