Head, Library Services | Chef, Service De Bibliothèque Dartmouth , Ns

Head, Library Services | Chef, service de bibliothèqueDartmouth , NS

Description

Please apply for this job through the GC Jobs website (English): Head, Library Services

Veuillez postuler à cet emploi sur le site Emplois GC (français): Chef, service de bibliothèque

La version française suit

Duties

The Head, Library Services:

• Manages the Library Services offered, which includes reference services, interlibrary loans and document delivery
• Directs, coordinates and monitors the work of library employees
• Acquires and organizes documentary resources
  
• Develops information products, including web pages and research guides
  
• Highlights Library Services and coordinates training sessions offered to customers
  
• Represents the library on committees

Work Environment

The DFO Library supports DFO scientists and employees across Canada. It holds a unique library collection on marine and freshwater subjects through its locations at the Bedford Institute of Oceanography (BIO) in Dartmouth, NS, and the Institute of Ocean Sciences (IOS) in Sidney, BC, and ensures that DFO publications are preserved, catalogued and permanently available via the library catalogue.

Intent of the Process

The intent of this selection process is to staff one Bilingual Imperative (CCC/CCC) position located in Dartmouth, Nova Scotia on an indeterminate (permanent) basis.
This process may be used to staff similar positions at Fisheries and Oceans Canada with a linguistic profile of Bilingual Imperative (CBC/CBC) and various tenures (indeterminate, term, deployment, acting, secondment, or assignment).

Positions to be filled: 1

Information You Must Provide

Your résumé.

Essential Qualifications

Education

• Graduation from a recognized post-secondary institution with a master’s degree in library science or in library and information science; or
• Graduation from a recognized post-secondary institution with a bachelor’s degree in library science or in library and information science for which another bachelor’s degree was a prerequisite.

Degree equivalency

Human Resources

• Experience in supervision and managing human resources.
• To demonstrate "in supervision and managing human resources", candidates must explain that they have experience in at least three (3) areas of responsibility related to human resource management: day-to-day directions; setting goals and objectives; determination of workloads; allocation of resources; development and implementation of training plans; performance management; disciplinary action; staffing; other related activities.

Other Experience

Experience in planning, organizing, managing and coordinating at least one of the following:

• (A) collection management including cataloguing/classification, collection development, collection preservation
• (B) client services including reference, research or training.

Language

Bilingual - Imperative (CCC/CCC)
The position we are seeking to fill is Bilingual Imperative CCC/CCC. However, this process may be used to staff positions that requires Bilingual Imperative CBC/CBC. If you have valid Second Language Evaluation Results, consider including them in your CV.

Information on language requirements

Knowledge

• Knowledge of current issues and emerging trends and technologies affecting the operations of libraries.
• Knowledge of research and reference techniques for the provision of Library Services.
• Knowledge of library circulation practices and procedures.
• Knowledge of interlibrary loan practices and procedures.

Abilities and Skills

• Ability to communicate effectively orally
• Ability to communicate effectively in writing

Key Leadership Competencies

• Create vision and strategy
• Mobilize people
• Uphold integrity and respect
• Collaborate with partners and stakeholders
• Promote innovation and guide change
• Achieve results

Asset (Other) Qualifications

Experience

• Experience providing research or reference services to a scientific clientele.
• Experience writing library instructional materials and in using LibGuides to create research guides.
• Experience delivering library orientation and training sessions.
• Experience in managing projects in a library.
• Experience using the Sierra integrated library system (ILS) to deliver Library Services.
• Experience using the Summon discovery tool to deliver Library Services.

Knowledge

• Knowledge of federal government practices and tools.
• Knowledge of Fisheries and Oceans Canada related work environment.
• Knowledge of the Canadian Copyright Act, as it applies to copying and provision of documents and other library materials in any format.

The following may be applied / assessed at a later date (may be needed for the job)

Selection may be limited to members of the following Employment Equity groups: Aboriginal persons, persons with disabilities, visible minorities, women.

Information on employment equity

Organizational needs:
Fisheries and Oceans Canada and the Canadian Coast Guard are committed to establishing and maintaining a workforce representative of the population it serves. In order to achieve this representative workforce, preference may be given to candidates who, at the time of application, indicate that they are belonging to one of the following Employment Equity groups (self-declaration): Indigenous peoples, Women, Visible Minorities and Persons with Disabilities.

Operational Requirements:

• Willingness and ability to travel within Canada if required.
• Willingness and ability to work overtime if required.

Other Information

The Public Service of Canada is committed to building a skilled and diverse workforce that reflects the Canadians we serve. We promote employment equity and encourage you to indicate if you belong to one of the designated groups when you apply.

Information on employment equity

This job posting has been edited for The Partnership Job Board. If there is any discrepancy between this posting and the official posting (Head, Library Services), the latter shall prevail.

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Tâches

Le ou la Bibliothécaire en chef :

• Gère les services offert, ce qui comprends les services de référence, de prêts entre bibliothèques et de fourniture de documents
• Dirige, coordonne et surveille le travail des employés de la bibliothèque
• Acquiert et organise les ressources documentaires
• Met au point des produits d’information, notamment des pages Web et des guides de recherche
• Met en valeur les services de bibliothèque et coordonne les sessions de formations offertes aux clients
• Représente la bibliothèque sur des comités

Milieu de travail

La bibliothèque du MPO appuie les scientifiques et les employés du Ministère à travers le Canada. Elle possède une collection unique sur des sujets en milieux marins et d’eau douce, et offre l’accès à cette dernière, grâce à ses installations à l’Institut océanographique de Bedford (IOB) à Dartmouth (N.-É.) et à l’Institut des sciences de la mer (ISM) à Sidney (C.-B.). Elle s’assure également que les publications du MPO soient préservées, cataloguées et disponibles en permanence par l’entremise du catalogue de la bibliothèque.

Intention du processus

Ce processus de sélection vise à pourvoir un poste bilingue impératif (CCC/CCC) situé à Dartmouth, Nouvelle-Écosse pour une période indéterminée.
Ce processus pourrait servir à doter des postes semblables au sein de Pêches et Océans Canada avec un profil linguistique bilingue impératif (CBC/CBC) et diverses durées (indéterminée, déterminée, mutation, intérimaire, détachement ou affectation).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez founir

Votre curriculum vitae.

Qualifications essentielles

Études

• une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et science de l’information; ou
• un baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et science de l’information pour lequel un autre baccalauréat était un prérequis.

Équivalence des diplômes

Ressources humaines

• Expérience en supervision et gestion des ressources humaines.
• Pour démontrer « en supervision et en gestion des ressources humaines », les candidats doivent expliquer qu'ils ont de l'expérience dans au moins trois (3) domaines de responsabilité liés à la gestion des ressources humaines : directions quotidiennes ; fixer des buts et des objectifs ; détermination des charges de travail ; allocation des ressources ; élaboration et mise en œuvre de plans de formation ; gestion des performances ; des mesures disciplinaires ; recrutement ; autres activités connexes.

Autres expériences

Expérience dans la planification, l'organisation, la gestion et la coordination d'au moins un des éléments suivants :

• (A) gestion de collection, y compris catalogage/classification, développement de collection, préservation de collection
• (B) services à la clientèle, y compris référence, recherche ou formation.

Langue

Bilingue - Impératif (CCC/CCC)
Le poste que nous cherchons à pourvoir exige un profil bilingue impératif CCC/CCC. Toutefois, ce processus pourrait être utilisé pour doter des postes ayant des exigences linguistiques de niveau Bilingue Impératif CBC/CBC. Si vous avez des résultats valides d'évaluation de langue seconde, pensez à les inclure dans votre CV.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

• Connaissance des enjeux actuels et des tendances et technologies émergentes affectant les opérations des bibliothèques.
• Connaissance des techniques de recherche et de référence pour la prestation de services de bibliothèque.
• Connaissance des pratiques et procédures de circulation des bibliothèques.
• Connaissance des pratiques et procédures de prêt entre bibliothèques.

Capacités et compétences

• Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Compétences clés en leadership

• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et les respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats

Qualifications constituants un atout (autres qualifications)

Expérience

• Expérience à fournir des services de recherche ou de référence à une clientèle scientifique.
• Expérience dans la rédaction de documents pédagogiques de bibliothèque et dans l'utilisation de LibGuides pour créer des guides de recherche.
• Expérience dans la prestation de séances d'orientation et de formation à la bibliothèque.
• Expérience dans la gestion de projets dans une bibliothèque.
• Expérience de l'utilisation du système de bibliothèque intégré Sierra (ILS) pour fournir des services de bibliothèque.
• Expérience de l'utilisation de l'outil de découverte Summon pour fournir des services de bibliothèque.

Connaissances

• Connaissance des pratiques gouvernementales
• Connaissance de l'environnement de travail lié à Pêches et Océans Canada.
• Connaissance de la Loi canadienne sur le droit d'auteur, telle qu'elle s'applique à la copie et à la fourniture de documents et d'autres documents de bibliothèque dans n'importe quel format.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Besoins organisationnels :
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

Exigences opérationnelles :

• Volonté et capacité de voyager au Canada si nécessaire.
• Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires si nécessaire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Cet avis d'emploi a été éditée pour The Partnership Job Board. En cas de divergence entre le présent avis et l'avis officiel (Chef, service de bibliothèque), ce dernier prévaut.

Compensation

$92,904 to $104,838

Closes: 11 March, 2024