Inspecteur(trice) en urbanisme et environnement

Municipalité de plus de 4 000 habitants située dans la belle région de Lanaudière. La Municipalité de Saint Jacques désire recruter une personne dynamique et efficace pour occuper le poste D’INSPECTEUR(TRICE) EN URBANISME ET ENVIRONNEMENT. Sous la supervision de la direction du service de l’urbanisme, la personne occupant cette fonction a avant tout le mandat de gérer l’ensemble des services relatifs à l’inspection municipale, aux services aux entreprises ainsi qu’à l’application de la réglementation d’urbanisme et des règlements provinciaux.

Principales tâches

Cette personne assumera les diverses fonctions reliées à l’application de la réglementation d’urbanisme et des règlements provinciaux. Aussi, de façon non limitative, elle sera appelée à effectuer les tâches suivantes :

• Inspecter le territoire de la municipalité afin de relever les infractions aux règlements d’urbanisme et tout autre règlement et en assure le suivi ;
• Recevoir, traiter et répondre aux diverses demandes d’information des citoyens et professionnels ;
• Recevoir et vérifier la conformité des demandes de permis, et émettre le cas échéant les différents permis et certificat selon la règlementation municipale et provinciale en vigueur ;
• Assurer le suivi des permis par les visites sur le territoire, le tout en corrélation avec la réglementation en vigueur ;
• Élaborer et préparer les dossiers d’infraction pour la cour municipale ;
• Participer à des études visant à modifier les règlements municipaux ;
• Établir et entretenir des liens étroits de collaboration avec les acteurs concernés ;
• Participer à des comités ou groupes de travail susceptibles de favoriser le développement de la Municipalité ;
• Participer aux congrès et rencontres provinciales ou régionales concernant son secteur d’activités et y représenter la Municipalité.
• Collaborer à tout autre mandat connexe en lien avec la Municipalité.

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’aménagement et d’urbanisme, ou/et en technologie de l’architecture ou toute autre formation supérieure jugée pertinente ;
• Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente ;
• Bonne connaissance de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme (LAU) ;
• Bonne connaissance de la Loi sur la protection des terres et activités agricoles (LPTAA) ;
• Bonne connaissance du Règlement sur l’évacuation et le traitement des eaux usées des résidences isolée ;
• Maîtrise du français oral et écrit ;
• Connaître les règlements municipaux adoptés et les politiques administratives de la Municipalité (atout) ;
• Détenir de bonnes habiletés de communication ;
• Bonne connaissance du logiciel PG Solutions, Accès Cité Territoire ;
• Bonne connaissance des logiciels de la Suite Office ;
• Avoir un permis de conduire classe 5.

Qualités personnelles recherchées :

• Être orienté vers le citoyen ;
• Respecter l’éthique et les valeurs ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Faire preuve d’esprit d’équipe ;
• Détenir un sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Faire preuve d’intégrité ;
• Faire preuve d’initiative et d’entregent ;
• Avoir un bon jugement ;
• Faire preuve de courage ;
• Avoir une pensée stratégique ;
• Savoir communiquer la vision et les buts.

Conditions salariales

• Horaire de 35 heures par semaine ;
• Poste permanent ;
• Salaire établi selon la politique salariale en vigueur ;
• Assurances collectives après 3 mois de service continu ;
• Programme de fonds de pension après 6 mois de service continu.

La Municipalité souscrit aux principes d’égalité en emploi. Bienvenue à toutes les candidatures. À compétence égale, nous favoriserons les candidatures de Saint-Jacques. Seules les personnes retenues seront contactées.

L’utilisation du masculin est dans le seul but d’alléger le texte

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Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialitédisponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité. Ainsi, à compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel