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SalaryDrumco Énergie est établi au Québec comme un fournisseur de choix pour l’ingénierie, la vente et l’entretien préventif des génératrices de marque KOHLER. Drumco Énergie couvre les marchés institutionnels, industriels, commerciaux, résidentiels et agricoles grâce à une gamme de génératrices de 2 kw jusqu’à 4 mégawatts. Le personnel de Drumco Énergie forme une équipe qui s’emploie quotidiennement à donner satisfaction à tous nos clients.
Drumco Énergie est fière d'offrir à sa clientèle des génératrices de qualité inégalée. Nous croyons qu'un client satisfait est la plus grande réussite qui soit : c'est notre honnêteté, notre loyauté et notre dévouement qui font la différence. Joins-toi à une équipe passionnée qui t'offre toutes les chances de t'épanouir et qui se soucie de ton bien-être. Ici, on se rassemble autour d'un but commun et on ne laisse personne tomber en chemin : tu seras soutenu, formé et ton travail sera reconnu à sa juste valeur.
Devenir répartiteur(trice) chez Drumco Énergie, c’est se surpasser tous les jours au sein d’une équipe énergique et positive pour offrir une expérience client hors du commun.
Tu devras donc :
- Planifier et répartir le travail de ta propre équipe de techniciens dans le territoire qui te sera attribué.
- Communiquer aux techniciens les directives et besoins des clients.
- Assurer le suivi administratif de l'ouverture du bon de travail jusqu'à la facturation.
Avantages:
- À deux reprises dans l’année, nous rassemblons nos employés pour célébrer : la soirée de Noël et le BBQ estival sont toujours des événements festifs et agréables pour notre équipe;
- Tu auras accès à notre programme d’assurance collective complet : assurance des soins médicaux et visuels (incluant un montant pour l’achat de lunettes ou de lentilles de contact), assurance invalidité de longue durée;
- Télémédecine;
- Programme d'aide aux employés: Vous et votre famille aurez accès à un réseau de conseillers expérimentés, de psychologues et d'autres spécialistes qui sont prêts à vous fournir des conseils et un soutien adapté à vos besoins spécifiques;
- Conciliation travail et famille;
- Nos employés peuvent s’absenter 5 jours payés dans l’année pour raisons médicales ou familiales;
- Nous sommes en poste de 8:00 à 17:00;
- Nous offrons un régime enregistré d'épargne retraite auquel la compagnie contribue;
- Deux semaines de vacances dès l'embauche ou plus selon expérience;
- Formation continue et possibilité d'avancement;
- Nous encourageons nos employés à suivre des formations pour améliorer leurs compétences. Tous les frais associés seront déboursés par l’entreprise.
