Spécialiste des Ventes

Notre équipe des magasins de vente au détail est au cœur de notre réussite. Tout en représentant l’esprit accueillant de notre entreprise, les membres de nos équipes de vente au détail sont des personnes ouvertes et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s’intègrent dans la vie de tous les jours, et c’est avec enthousiasme qu’ils montrent aux clients et clientes comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide et faisons preuve d’expertise, de passion et d’engagement afin de faire ce qui est juste pour notre clientèle, à chaque occasion.

Chez Rogers, nous croyons en l’importance de favoriser un environnement propice à l’épanouissement personnel et au cheminement de carrière, et en la création d’un avenir inclusif pour tout le monde. Si la technologie vous passionne, si vous aimez interagir avec les autres et si vous vous épanouissez dans un environnement d’équipe positif, explorez l’occasion suivante!

Voici vos tâches en tant que Spécialiste des Ventes :

• Bonifier l’expérience dans nos magasins en offrant un service hors pair et des solutions à valeur ajoutée à notre clientèle.

• Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers.
• Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte.
• Travailler avec un esprit créatif afin de vous adapter à un environnement en constante évolution, tout en tirant une motivation quant à l’atteinte des objectifs de vente.
• Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales.

Ce que l’on vous offre :

• Rémunération concurrentielle et commissions.
• Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada.
• Services en santé mentale et ressources d’aide – couverture de 100 %.
• Programme d’aide aux employé·es et à leur famille.
• Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido.
• Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail.
• Horaire flexible, y compris les soirs et les week-ends (minimum de 20 heures par semaine).
• Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel.

Ce que nous recherchons :

• Vous avez de l’entregent et vous avez à cœur d’offrir une expérience client exceptionnelle.
• Vous aimez faire partie d’une équipe et vous avez un grand sens de la collaboration.
• La technologie vous emballe et vous inspire.

• Vous avez atteint l’âge de la majorité dans votre province.
• Une bonne communication en anglais est un atout

Après avoir soumis votre candidature, surveillez vos courriels

Les personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue.

Horaire : Part time
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 6801 autoroute Trans Canada, Unit #10 (5247), Pointe-Claire, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service
Identifiant de réquisition: 298398

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Dans le cadre du processus d’embauche, les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents.
Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Pointe-Claire