Superviseur, Magasins

Numéro de référence :

26001_012024

Statut :

Permanent - temps plein

Catégorie d'emploi :

Achats et logistique

Ville :

MONTREAL

Province :

Québec

Salaire annuel / Taux horaire :

79 169 - 97 797

Nombre de postes disponibles :

1

Date limite :

2024-02-09

Description :

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.
Relevant du Spécialiste implémentation entrepôts et logistique, le superviseur des magasins sera tenu de gérer les opérations quotidiennes des magasins des centres de maintenance de Montréal et de Toronto (CMM, CMT) de manière rentable, efficace et écologique.
Le ou la titulaire planifiera et assignera le travail, communiquera des directives et encadrera un effectif de 20 à 25 employés syndiqués.
Le ou la titulaire doit posséder de fortes habiletés en gestion de changement. Tant au niveau des employés, de la technologie et des processus de travail.
Le ou la titulaire doit avoir participé activement à un ou des projet(s) d’amélioration ou de modernisation.
Il / elle effectuera tous les suivis nécessaires au sein de son département pour s'assurer qu'un service optimal est fourni aux opérations.
Il / elle favorisera et gérera un environnement de travail visant à prévenir les pertes (sécurité et santé au travail, présence, productivité, etc.) et fera preuve de leadership dans le développement des compétences des employés tout en assurant des relations de travail cohérentes entre les membres de l’équipe, les représentants syndicaux et les clients internes.
Responsabilités:

• Gérer les opérations quotidiennes ainsi que la planification de la charge de travail du magasin du CMM, CMT y compris la surveillance des activités quotidiennes du magasin et assurer une distribution uniforme de la charge de travail sur trois quarts de travail.

Approuver les feuilles de temps, gérer les heures supplémentaires, les congés annuels et les mouvements de personnel, réviser les horaires de travail pour répondre aux exigences opérationnelles, embaucher de nouveaux employés, coordonner la formation, s'assurer que les conventions collectives sont respectées et régler les problèmes disciplinaires avec les employés. Gérer l’intégration de nouvelle technologie et processus ainsi que la gestion du changement avec le personnel

• Gérer le processus d'inventaire des matériaux grâce à des pratiques efficaces de réception / retour, d'utilisation de l'espace, d’inventaire cyclique et de rotation des stocks. Gérer la réception et l’entreposage des fournitures chimiques et de gaz.
• Identifier, documenter et normaliser les processus du magasin et s'assurer qu'ils sont suivis par les employés.

Gérer et opérationnaliser les KPI actuels et introduire de nouveau KPI pour assurer une efficacité maximale.
Participer avec des groupes de travail interdépartementaux pour réaliser diverses améliorations ou projets spéciaux.

• Gérer tous les aspects liés aux audits internes et externes des magasins, y compris les audits environnementaux et s'assurer que les processus de gestion associés sont respectés et que les actions correctives sont traitées de manière réactive.
• Élaborer et communiquer un plan d'amélioration continue à la direction dans le but d'améliorer les opérations des magasins et de remédier aux lacunes actuelles.

Exigences :