Superviseur(e) de maintenance

Olymel, une entreprise dans le domaine agroalimentaire, est présentement à la recherche d’un Superviseur de maintenance pour se joindre à son équipe de nuit à Saint-Esprit.

Conditions de travail

• Poste permanent et à temps plein (40 heures par semaine)
• Horaire de nuit (Dimanche au jeudi de 23h00 à 7h30)
• Salaire compétitif selon l’expérience
• Prime de nuit offerte
• 3 semaines de vacances dès l’embauche
• Assurance collective dès l’embauche
• Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur
• Lieu de travail : Saint-Esprit

Responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur de la maintenance, le titulaire du poste est responsable de :

• Diriger l’équipe de la maintenance et effectuer la gestion des relations de travail, de la santé et sécurité ainsi que de l’absentéisme
• Coordonner la réalisation des travaux de réparation et d’optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisés
• Travailler en étroite collaboration avec les départements de production dans l’amélioration continue des procédés
• Assurer le respect des règles et politiques en matière de santé et sécurité, des normes et standards de qualité HACCP et assurer la relation avec les autres services, clients internes et externes
• Maintenir de saines relations de travail

Exigences

• Formation collégiale ou professionnelle en maintenance d’équipements industriels et/ou toute autre combinaison d’expérience et/ou de scolarité seront considérées
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente reliée au poste à titre de superviseur en milieu syndiqué
• Bonnes connaissances en électromécanique, hydraulique et pneumatique
• Connaissance de la suite Office (Word et Excel)

Aptitudes

• Facilité à s’exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit en français
• Facilité à s’exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais (atout)
• Très bonne gestion des priorités et des urgences
• Axé sur les opportunités de changements dans un objectif d’amélioration continue
• Aptitude à développer des relations interpersonnelles constructives et efficaces
• Personne engagée à motiver une équipe de travail

L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

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Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialitédisponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/

Inclusion, diversité et équité

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Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.

#ARH1

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaires de travail :

• Quart de nuit

Lieu du poste : En présentiel