Assistant(E)-Gérant(E) Charcuterie

Titre du poste : Assistant(e)-gérant(e) Charcuterie

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 31670

Bannière : Metro

Statut :

FAIS PARTIE DE L'ÉQUIPE METRO !

1425 Rte des Rivières, Saint-Nicolas, QC G7A 2N9

DESCRIPTION DU POSTE : ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) CHARCUTERIE

SOMMAIRE :

Relevant du responsable du département, supporte le responsable dans la supervision de toutes les opérations concernant la gestion du département, des achats, de la gestion des inventaires, de la mise en marché et de la supervision du personnel. Il (elle) doit aussi superviser le service à la clientèle et le prêt aux affaires du département.

AVANTAGES :

- Régime de retraite avantageux

- Salaires concurrentiels selon l'expérience

- Bonification annuelle

- Programme d'assurance collectives personnel et familial

- Possibilités d'avancement dans l'entreprise

RESPONSABILITÉS :

- Seconder le responsable dans les opérations du magasin (achats, stocks, gestion des coûts, etc.) et le remplacer au besoin ;
- Assurer la prestation par le personnel d'un service à la clientèle hors pair ;
-Conseiller et servir la clientèle ;
- Participer à la gestion du personnel (embauche, formation, évaluation, supervision, horaire de travail);
- Collaborer aux achats, à la gestion des stocks et des équipements du magasin ;
- Assurer le respect par le personnel des normes de mise en marché des produits, de qualité, d'hygiène et de salubrité établies ;
- Assurer l'application des normes de santé et sécurité par le personnel.
- Autres tâches connexes.

EXPÉRIENCES :

- Expérience pertinente dans le département de la charcuterie;
- Expérience en gestion est un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail;
- Souci de la qualité et volonté de satisfaire les besoins de la clientèle;
- Aptitude pour la communication et esprit d’initiative;
- Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué.

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.