AddressCode de demande: 407705
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Poste : Caméra ENG
Emplacement : 1420 Broad Street, Victoria, C.-B. – Bureau de législature
Salaire : Selon les compétences et l’expérience
Heures de travail : 40 heures par semaine | Travail par quarts incluant des soirs, des fins de semaine, des heures supplémentaires et du travail sur appel au besoin
Responsabilités :
CTV Vancouver offre une opportunité d’emploi pour un journaliste technique polyvalent expérimenté. Le/la titulaire de ce poste sera responsable du tournage et du montage vidéo. Sous la direction du superviseur des caméras de reportage électroniques, ce joueur d’équipe motivé et aux multiples talents sera responsable des tâches suivantes :
Tournage et montage vidéo pour le marché de Vancouver- Utilisation d’équipement de journalisme électronique (Atlas) et de logiciels de montage numérique (Adobe Pro) pour produire des nouvelles de façon rapide, intéressante et responsable
- Montage de contenu, à la station et sur le terrain
- Mise en place et utilisation d’équipement de transmission en direct (Dejero)
- S’acquitter des autres tâches qui seront confiées
Exigences :
- Expérience reconnue en collecte d’information
- Expérience en reportages électroniques et en montage vidéo/audio
- Esprit d’initiative et capacité de travailler de façon autonome sous pression et de respecter les échéances
- Compréhension et intérêt marqué pour l’actualité, les enjeux de la communauté locale et les structures politiques
- Capacité de se déplacer avec peu de préavis, un atout
- Disposé(e) à travailler la journée, les soirs, les fins de semaine et les jours fériés
- Capacité de soulever et de transporter des charges de 11 kg et de se tenir debout pendant des périodes prolongées
- Permis de conduire classe 5 valide en C.-B. (ou équivalent) et un dossier de conducteur en règle (dossier à fournir)
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Colombie-Britannique : Victoria
Profil de travail flexible : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2023-02-03
Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected]
établi : Canada, BC, Victoria
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
