Contremaître de production

Poste : Contremaître de production

Service : Production

Supérieur immédiat : Contremaître général

Responsable de la gestion des postes suivants : Salariés syndiqués

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Superviser, coordonner et mobiliser une équipe de travail syndiquée en s'assurant du bien-être, de la santé et de la sécurité des salariés. Voir au respect des procédures de travail, des normes de qualité établies par la compagnie, des objectifs de production, des délais de livraisons et du respect de la convention collective.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

1.Santé et sécurité

• Promouvoir la prévention des lésions professionnelles, le respect des procédures de travail sécuritaires (temporaires et permanentes) et le bien-être des salariés;
• Voir au respect des normes, lois et règlements en santé et sécurité du travail;
• Veiller au respect des politiques et procédures SST de l’entreprise;
• S'assurer que l’environnement de travail soit sécuritaire.

2.Gestion des ressources humaines

• S’assurer du respect de la convention collective et maintenir de saines relations de travail;
• Créer un climat de travail positif qui favorise la communication et l'esprit d'équipe;
• S'assurer que les objectifs des salariés soient connus et atteints;
• Effectuer une gestion efficiente des salariés et des ressources matérielles pour effectuer leur travail;
• S’assurer du respect des règles, des politiques et procédures de l’entreprise par les salariés;
• Participer au processus d’embauche des nouveaux salariés et collaborer à l’accueil et à l’intégration;
• Vérifier et approuver les feuilles de temps électronique quotidiennement;
• Gérer la présence au travail.

3.Production

• Atteindre chaque semaine les objectifs déterminés par la direction;
• Vérifier et contrôler sur une base quotidienne les étapes de production;
• Produire et réviser toute la documentation destinée à la production;
• Participer activement à la rencontre quotidienne de production;
• Collaborer avec les autres contremaîtres afin d'améliorer la productivité globale de l'usine;
• Participer à la résolution de problèmes;
• Assumer les tâches de gestion administratives, tels les rapports de production, le rapport de suivi des pièces, etc.

4.Qualité

• Participer aux auto-inspections et aux audits départementaux;
• Effectuer du contrôle au niveau du travail exécuté;
• S'assurer du respect des normes de qualité établies par la compagnie;
• Participer à l'identification des opportunités d’améliorations reliées à la qualité.

5.Formation / coaching

• Identifier et évaluer les besoins quant à la formation de son personnel;
• Donner de l'entraînement et des conseils sur les techniques à utiliser dans les procédés de production.

6.Amélioration continue

• Identifier les opportunités d'amélioration des différents postes de travail;
• Consulter régulièrement les salariés pour trouver des façons d'améliorer les procédures de travail ou toute autre amélioration qui pourrait être bénéfique pour la santé, la sécurité des salariés et la productivité de chaque département.

COMPÉTENCES REQUISES

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel en milieu syndiqué industriel;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et relationnelles;
• Avoir un bon jugement et être proactif;
• Bonne planification et gestion du temps;
• Rigueur et capacité de gérer plusieurs projets simultanément;
• Bonne connaissance de la Suite Office.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 75 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Horaires de travail :

• Quart de soir

Lieu du poste : En présentiel