AddressAt Sleeman Breweries we are proud to offer a supportive and progressive work environment where employees can enjoy a variety of sought-after benefits and job perks.
Below is a summary of the benefits enjoyed by our full-time, permanent employees:
- Parental leave top-up benefit
- Competitive compensation
- Benefits package that includes medical, dental and vision for families
- RRSP matching program
- Employee tuition reimbursement program
- Complimentary staff beer (taxable benefit)
Please note that for all other positions (contracts, part-time, etc.) potential benefits and other job perks can be discussed during the interview process with an HR representative.
We are committed to helping our employees find fulfillment in their careers through work-life balance and creating a diverse workforce that is equitable and inclusive. Sleeman Breweries was proudly named one of Canada’s Greenest employers (2019) and one of Canada’s Top Employers by Forbes Magazine (2021). Sleeman Breweries is an equal-pay employer and strives to continue to do better – better beer, better people, getting better.
To learn more about the employee journey at Canada’s third largest brewery, follow along on Instagram at @lifeatsleeman
Our Passion is Always on Tap.
POSITION:
Directeur des ventes - Petites surfaces - CentreLOCATION:
Quebec RemoteLEVEL:
ManagerDESCRIPTION:
Responsabilités
- Atteindre le volume de ventes, les revenus et partager les objectifs de croissance du district
- Diriger l'équipe de vente sur le terrain du district (environ 7 à 10 rapports)
- Diriger la gestion des performances de l'équipe de vente sur le terrain pour le district (c.-à-d. Coaching, planification de la relève, développement)
- Fournir des commentaires pour développer et diriger l'exécution des plans stratégiques pour le district; recommander des changements au plan pour s'assurer que la région reste sur la bonne voie pour atteindre les cibles
- Établir de solides relations de travail avec les clients du territoire; peut être impliqué avec des comptes clés, selon la région
- Gérer les dépenses de vente du district dans les limites du budget établi et mettre en œuvre les réductions MUDA
- Travailler en collaboration avec le leadership régional du marketing, des ventes, de la chaîne d'approvisionnement et des RH pour s'assurer que le district reste sur la bonne voie pour atteindre les objectifs d'exécution
- Restez au courant des tendances de l'industrie et des changements de l'environnement concurrentiel
- Rendre compte des résultats de performance du district et identifier les opportunités d'amélioration continue
- S'assurer que tous les travaux effectués par l'équipe sont conformes à la législation applicable
- Peut gérer certains grands comptes selon la région
- Effectuer d'autres tâches connexes au besoin
Exigences
- Minimum 5 ans d'expérience en vente dans un environnement de biens de consommation emballés, dont au moins 2 ans d'expérience en leadership dans un environnement de vente
- Éducation postsecondaire dans un domaine connexe
- Expérience dans l'élaboration et l'exécution de plans de vente annuels Aptitude avérée à établir de solides relations de travail, internes et externes à l'organisation
- Communication efficace, écrite et verbale; solides compétences en présentation
- Connaissances informatiques avec capacité à utiliser Microsoft Office Expérience dans l'industrie des boissons alcoolisées, un atout
- Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge
- Vérification pénale acceptable
- Capacité à démontrer des comportements compatibles avec les valeurs organisationnelles
Les conditions de travail
- Voyage requis; passe environ 3 jours par semaine dans le personnel d'encadrement sur le terrain
We thank all candidates for their interest however only those selected to proceed will be contacted.
