Paie-Maître

Missions principales

En tant que Paie-Maître au sein de notre organisation, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour un effectif de 600 employés, en accord avec les normes et régulations en vigueur, notamment les exigences de la Commission de la construction du Québec (CCQ). Vos missions principales incluront le traitement précis et ponctuel de la paie, la supervision de l'équipe de techniciens à la paie, ainsi que l'assurance du respect des délais et des politiques internes.

Missions générales

· Traiter la paie conformément aux normes établies par la CCQ et les lois du travail en vigueur.

· Superviser et encadrer une équipe de deux techniciens à la paie.

· Assurer la formation continue de l'équipe sur les procédures de paie et les mises à jour réglementaires.

· Collaborer étroitement avec les départements RH et Finances pour garantir l'intégrité des informations et la conformité aux politiques de l'entreprise.

· Identifier et résoudre les problèmes liés à la paie de manière efficace et en temps opportun.

· Participer activement à la mise en place d'améliorations continue des processus liés à la paie.

· Être responsable de la gestion des avantages sociaux pour l'ensemble de l'entreprise.

· Collaborer avec les fournisseurs d'avantages sociaux pour assurer une administration efficace des programmes.

Compétences comportementales (soft skills)

· Communication efficace

· La gestion du temps

· La gestion du stress

· La capacité d'adaptation

· La capacité à travailler en équipe

Aptitudes requises

· Confiance en soi

· Créativité et débrouillardise

· Esprit d’équipe et initiative

· Facilité à communiquer

· Leadership

· Sens de l’organisation

Qualifications requises

· Détenir 5 ans d’expérience en traitement de paie.

· Avoir de l’expérience concrète dans un poste similaire à haut volume du traitement de paie.

· Excellente connaissance des systèmes de paie, en particulier Avantages et Maestro.

· Maitriser la suite office

· Familiarité avec les réglementations de la CCQ et du secteur de la construction.

Condition de travail

· Lundi au vendredi, en présentiel

· Poste permanent, temps plein

· 40h par semaine

Avantages

· Salaire concurrentiel

· Assurance collective complète

· REER collectif avec cotisation de l’employeur

· 4 semaines de vacances annuelles

· Journées mobiles

· Événements d'entreprise

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Événements d'Entreprise
• REER Collectif

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel