Stagiaire en communication marketing – Produits d’installation

Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d’entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles

Notre équipe est à la recherche d'un(e) Stagiaire en communication marketing passionné(e) et dévoué(e) qui contribuera aux objectifs commerciaux de notre division en développant et en déployant des activités de communication marketing efficaces. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les activités de communication marketing assignées à l'aide de tous les outils de communication disponibles et de soutenir les efforts de création de contenu de l'équipe.

Vos responsabilités

• Soutenir le partenaire d'affaires Communication Marketing dans l'élaboration et le maintien de la stratégie éditoriale de la division.
• Collaborer avec l'équipe pour identifier les opportunités de présenter et d'améliorer le profil de la division par le biais d'occasions axées sur le leadership intellectuel, telles que des événements, des salons professionnels, des conférences et des engagements d'entreprise.
• Soutenir les activités de communication et la création de contenu pour les événements et les possibilités de parrainage.
• Coordonner les communications internes pour les campagnes de communication marketing de la division, la vidéo trimestrielle d'information sur le marketing et d'autres besoins ponctuels et de programmes spéciaux.
• Maintenir la liste des destinataires internes pour les communications internes de la division et gérer les rapports.
• Coordonner les communications destinées à notre réseau de distributeurs dans le cadre de nos campagnes de communication marketing, de nos bulletins d'information trimestriels et d'autres besoins ponctuels. Gérer les rapports.
• Surveiller la présence de la division dans les médias spécialisés ; collaborer avec le responsable des opérations de marketing pour organiser les mesures et les éléments visuels, rassembler les résultats et partager les idées.
• Surveiller la présence de la division dans les médias des distributeurs ; collaborer avec le responsable des opérations de marketing pour organiser les mesures et les visuels, rassembler les résultats et partager les idées.
• Collaborer avec les services de communication institutionnelle pour partager le rapport sur la présence de la division dans les médias sociaux.

Votre parcours professionnel

• Étudiant(e) en deuxième année d'université ou plus
• Solides compétences en communication (écrite et orale) en français et en anglais.
• Créatif(ve) et enthousiaste avec une excellente capacité d'organisation.
• Autonome et capable de livrer des projets à temps et de travailler avec diligence dans des environnements complexes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365.

En savoir plus sur nous

Pour la huitième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et en 2021 a remporté le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature. La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays. #LI-Hybrid