Talent Acquisition Advisor (6 Months Contract)

OPENTEXT 
OpenText is a global leader in information management, where innovation, creativity, and collaboration are the key components of our corporate culture. As a member of our team, you will have the opportunity to partner with the most highly regarded companies in the world, tackle complex issues, and contribute to projects that shape the future of digital transformation.

WHO WE ARE: (6 months - Contract)

OpenText Enterprise Information Management (EIM) technologies and business solutions allow organizations to take full advantage of enterprise information to gain better business insight, capitalize on opportunities to positively impact the business, improve process velocity, reduce risks related to information governance, and protect sensitive information and intellectual property from internal leaks and external threats. With growing volumes and a host of formats to manage and leverage, organizations need to bring structure to the unstructured. By doing so, they will be unleashing the power of information to drive faster decision making, improved agility, strong security policies, and an increased ability to both exploit the opportunities and control the risks of enterprise information.

The global Talent Acquisition function at Open Text is made up of passionate professionals whose mission is to attract and hire the best talent in Enterprise Information Management and the global Information Technology industry. Our Talent Acquisition Advisors our committed to helping our business achieve and exceed their goals.

You are great at:

• Acting as a Talent Acquisition Advisor to your hiring managers
• Responsible for recruiting for our Technical Support roles in LATAM region
• Building and managing candidate pipelines and proactive talent pools for our most critical roles
• Expertly managing the full-life cycle of recruiting for your positions (source, pre-qualify, interview, reference check, assess, extend/negotiate offers)
• Proactively using your expertise to uncover talent and influence hiring decisions to achieve the best talent outcome
• Providing an exceptional candidate experience along the way
• Being a champion of our talent brand and our Best Place to Work value proposition
• Actively contributing to our continuous recruitment excellence initiatives and projects
• Researching and understand talent markets, competitor profiles and industry trends.
• Effectively utilizing our global ATS and other Talent Acquisition tools and platforms.

What we’re looking for: 

• 2+ years of  experiences working in full-life cycle recruiting for technical roles.
• Strong background in hiring for LATAM regions preference for Costa Rica
• Ability to build rapport quickly with a hiring managers
• Looking for a tech savvy recruiter with strong fundamentals about technology
• Preference for a candidates with past experience with SAP SuccessFactors
• Strong written and verbal communication skills in English and Spanish (good to have).
• Strong  business acumen and knowledge of enterprise software market and industry
• Ability to multitask and prioritize the demands of multiple clients

OpenText is an equal opportunity employer that hires and attracts talent regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, marital status, sex, age, veteran status, or sexual orientation. At OpenText we acknowledge, value and respect diversity. We draw on diversity of thought and experience to reflect the rich array of cultures representing our broad global customer base.
 

QUI NOUS SOMMES : (Contrat de 6 mois)

Les technologies de gestion de l'information d'entreprise (EIM) d'OpenText et les solutions commerciales permettent aux organisations de tirer pleinement parti des informations d'entreprise pour obtenir de meilleures perspectives commerciales, profiter des opportunités pour influencer positivement l'entreprise, améliorer la vitesse des processus, réduire les risques liés à la gouvernance de l'information et protéger les informations sensibles et la propriété intellectuelle contre les fuites internes et les menaces externes. Avec des volumes croissants et une multitude de formats à gérer et à exploiter, les organisations doivent apporter de la structure à l'informel. En le faisant, elles libéreront la puissance de l'information pour favoriser une prise de décision plus rapide, une agilité améliorée, des politiques de sécurité solides et une capacité accrue à exploiter les opportunités et à contrôler les risques de l'information d'entreprise.

La fonction mondiale d'acquisition de talents chez Open Text est composée de professionnels passionnés dont la mission est d'attirer et de recruter les meilleurs talents dans le domaine de la gestion de l'information d'entreprise et de l'industrie mondiale des technologies de l'information. Nos conseillers en acquisition de talents s'engagent à aider notre entreprise à atteindre et à dépasser ses objectifs.

Vous êtes excellent(e) pour :

• Agir en tant que conseiller en acquisition de talents pour vos responsables de recrutement
• Responsable du recrutement pour nos postes de support technique dans la région LATAM
• Construire et gérer des pipelines de candidats et des viviers de talents proactifs pour nos postes les plus critiques
• Gérer de manière experte le cycle complet de recrutement pour vos postes (sourcer, préqualifier, interviewer, vérifier les références, évaluer, étendre/négocier les offres)
• Utiliser proactivement votre expertise pour découvrir des talents et influencer les décisions d'embauche afin d'obtenir le meilleur résultat en matière de talents
• Offrir une expérience exceptionnelle aux candidats tout au long du processus
• Être un champion de notre marque employeur et de notre proposition de valeur Meilleur endroit où travailler
• Contribuer activement à nos initiatives et projets d'excellence continue en matière de recrutement
• Rechercher et comprendre les marchés des talents, les profils des concurrents et les tendances de l'industrie.
• Utiliser efficacement notre ATS mondial et d'autres outils et plateformes d'acquisition de talents.

Ce que nous recherchons :

• 2+ années d'expérience dans le recrutement complet de cycles de vie pour des postes techniques.
• Solide expérience dans le recrutement pour les régions LATAM, de préférence pour le Costa Rica
• Capacité à établir rapidement des liens avec les responsables de recrutement
• À la recherche d'un recruteur technophile avec de solides connaissances fondamentales sur la technologie
• Préférence pour les candidats ayant une expérience passée avec SAP SuccessFactors
• Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais et en espagnol (un plus).
• Sens des affaires solide et connaissance du marché et de l'industrie des logiciels d'entreprise
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser les demandes de plusieurs clients

OpenText est un employeur qui offre des opportunités égales et qui recrute et attire des talents indépendamment de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, de l'origine nationale, de l'ascendance, du handicap physique, du handicap mental, de l'état de santé, du statut matrimonial, du sexe, de l'âge, du statut de vétéran ou de l'orientation sexuelle. Chez OpenText, nous reconnaissons, apprécions et respectons la diversité. Nous nous appuyons sur la diversité de la pensée et de l'expérience pour refléter la riche diversité des cultures représentant notre vaste base de clients mondiale.

OpenText's efforts to build an inclusive work environment go beyond simply complying with applicable laws. Our Employment Equity and Diversity Policy provides direction on maintaining a working environment that is inclusive of everyone, regardless of culture, national origin, race, color, gender, gender identification, sexual orientation, family status, age, veteran status, disability, religion, or other basis protected by applicable laws. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please contact us at hr@opentext.com.