Aides aux services alimentaires

Avez-vous déjà travaillé dans une grande opération de restauration à rythme soutenu? Si c'est le cas, rejoignez le Complexe correctionnel Maplehurst pour mettre en valeur vos compétences et votre expérience.

REMARQUE :

• Le poste nécessite de travailler par quarts, y compris les fins de semaine et les jours fériés.
• Le poste exige de travailler avec les détenus auxiliaires et de leur donner des instructions.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

À titre de titulaire de ce poste, vous devrez :

• assurer l'hygiène de la cuisine, de la salle à manger, des zones d'entreposage et de lavage, ainsi que de l'équipement;
• suivre les directives et assurer les contrôles et la documentation appropriés du programme d'analyse des risques aux points critiques (HACCP) lors de la réception, de la préparation, de l'entreposage, de l'assemblage et de la distribution des produits alimentaires;
• faire le décompte des restes de repas froids et coordonner la mise en place et la livraison du service de repas;
• aider à la remise en température pour la préparation et la livraison des repas;
• assurer la sécurité du personnel, de l'équipement et des ingrédients;
• effectuer les tâches de réception et remplir la documentation sur les marchandises et l'équipement;
• superviser et instruire les aides-détenus, notamment en rédigeant des rapports de performance.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Vous possédez un certificat de préposé à la manutention des aliments valide (soit actuellement, soit précédemment, et vous pouvez obtenir une nouvelle certification au moment de l'embauche).
• Vous possédez ou êtes en mesure d'obtenir un certificat de secourisme et un certificat Cardio-secours.

Connaissances et expérience

• Vous avez l'expérience de l'utilisation d'équipements et d'outils de cuisine pour préparer des collations et des repas froids.
• Vous avez des connaissances et de l'expérience en matière de régimes alimentaires (p. ex. modes de vie, médicaux, religieux).
• Vous avez l'expérience des principes de sécurité cuire/refroidir/réchauffer ainsi que de la cuisine de volume.
• Vous avez une connaissance des pratiques de sécurité alimentaire.
• Vous avez de l'expérience dans le respect des normes et des pratiques en matière de santé et de sécurité.
• Vous pouvez comprendre et respecter les politiques et protocoles de l'organisation.
• Vous pouvez superviser de près les aides-détenus et évaluer leurs performances.

Compétences

• Vous avez des compétences analytiques pour reconnaître les risques sur le lieu de travail et prendre des mesures correctives.
• Vous avez des compétences en communication orale pour interagir avec le personnel ainsi que pour superviser et diriger les aides-détenus.
• Vous avez des compétences en communication écrite et des compétences informatiques de base pour préparer les rapports de performance des aides-détenus.
• Vous savez résoudre les problèmes pour reconnaître et signaler les pénuries alimentaires, ainsi que pour observer et signaler tout problème potentiel en matière de qualité des aliments, d'assainissement ou de contrôle de l'hygiène.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

· 1 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 6 mois, 160 Horner Ave, Etobicoke, Région Toronto, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS

· 1 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 6 mois, 160, AV. HORNER, Etobicoke, Région Toronto, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

4-7

Catégorie:

Services correctionnels et application de la loi

Date de publication:

le lundi 5 février 2024

Note:

· Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.

· Les personnes travaillant dans des lieux d'hébergement collectif pourraient être tenues de fournir la preuve qu'elle sont entièrement vaccinée au sens du ministère de la Santé (voir le document: Statut entièrement vacciné contre la COVID-19 en Ontario), ce qui signifie notamment qu'elle a reçu sa dernière dose de vaccin contre la COVID 19 depuis au moins 14 jours civils. De plus, les employés travaillant dans des lieux d'hébergement collectif peuvent être tenus de se soumettre régulièrement à des tests antigéniques rapides, quel que soit leur statut vaccinal, tel que déterminé par l'employeur.

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.

2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.

3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le lundi 19 février 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 22,22$ à 23,89$ par heure

Lieu du poste : En présentiel