Assistant-Opérateur

Le titulaire du poste est responsable d’assister l’opérateur dans les opérations et de maitriser le fonctionnement des margeurs, camotion et autres tâches, tout en assurant l’organisation du travail et la gestion de son équipe, en respectant les politiques et pratiques de l’entreprise. Le titulaire doit agir à titre de relève de l’opérateur.Responsabilités:

• Préparer la pièce d’équipement et les périphériques en effectuant les ajustements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques et informatiques nécessaires des margeurs ;
• Apporter du support à l’opérateur pour manœuvrer l’équipement en fonction des attentes du client;
• Mobiliser et coordonner le travail du personnel qui lui est assigné au margeur;
• Assurer le bon fonctionnement des équipements qui lui sont confiés;
• Assurer l’approvisionnement des matières premières nécessaires à la production;
• S’assurer que le produit corresponde aux attentes du client et aux normes de qualité en vigueur;
• Adhérer à la formation continue;
• Respecter et faire respecter les règles de santé et sécurité de l’entreprise ainsi que les 5S;
• Maintenir les standards de production;
• Participer aux entretiens mensuels;
• Identifier les opportunités d’amélioration continue;
• Résoudre les problèmes en équipe;
• Travailler en équipe avec les autres membres de l’équipe.

Qualifications requises:

• Maîtriser l’ensemble du processus de production graphique;
• Avoir un excellent leadership;
• Être un bon communicateur;
• Faire preuve de flexibilité et d’ouverture d’esprit;
• Savoir gérer son stress;
• Démontrer une excellente logique mécanique.

Conditions d’emploi :

• Poste permanent
• Salaire entre 23,29$ et 29,92$ de l’heure
• Prime de nuit de 2,35$ de l’heure
• Horaire de nuit uniquement
• Quart de travail de 12h
• Régime de retraite
• Régime d’assurances collectives
• 36h par semaine

Politique d'embauche:Les candidats retenus seront ceux et celles qui rencontrent les critères de formation et d’expérience demandés à l’affichage du ou des postes;

• Les candidats retenus seront rencontrés en entrevue par la personne ressource et les membres du comité d’embauche;
• Chaque candidat rencontré en entrevue sera évalué individuellement par les personnes qui passeront les entrevues afin de choisir le ou la meilleur (e) candidat (e) qui a les compétences requises pour occuper le poste, indépendamment de la date d’embauche des candidats.