Address
Form of work
SalarySommaire
Le coordonateur des ressources humaines, en étroite collaboration avec la direction et ses superviseurs, a comme principaux mandats d'établir et de maintenir de solides relations entre la direction, les superviseurs et les employés, d'améliorer la qualité de vie au travail et d'assurer l'efficacité de l'entreprise. Il est aussi responsable de la mise en place et de l'application de différentes procédures et politiques reliées aux ressources humaines. Étant la personne ressource pour les employés, il sert de point de contact pour toutes les demandes touchant les ressources humaines.
Description
- Recrutement
- Évaluations des employés
- Formation
- Santé et sécurité au travail
- Création ou mise à jour de documents
Sommaire
Le coordonateur marketing, en étroite collaboration avec le directeur des ventes et les superviseurs des ventes, a comme principal mandat d'analyser, d'identifier les besoins en marketing et en communication en lien avec les ventes. Dans le but d'atteindre les objectifs de ventes, il élabore et propose des projets, des outils et du contenu attrayant et unique visant à accroître la notoriété de l'entreprise et à mettre en valeur les services et les produits offerts.
Description
- Plan marketing
- Matériels promotionnels
- Site Web
- Réseaux sociaux
