Directeur(trice) ressources humaines

Relevant du V-P Opérations, le ou la titulaire aura comme principales responsabilités de superviser l’ensemble des activités reliées aux ressources humaines ainsi que l’équipe du service des ressources humaines de l’établissement. Plus spécifiquement, vous aurez à conseiller les gestionnaires dans l’administration de la convention collective ainsi que sur les différents programmes concernant les ressources humaines, tels que :

• L’administration et l’interprétation de la convention collective ainsi que tout dossier relatif aux relations du travail;
• La gestion des indemnisations tant en CNESST qu’en maladie;
• La gestion du volet prévention : plan d’action SST, les politiques et procédures, la sécurité machine, l’ergonomie, le programme de santé au travail, …;
• Le processus de dotation et de rétention du personnel;
• La gestion du processus disciplinaire;
• La gestion des avantages sociaux;
• La gestion du processus de formation (syndiqué et non syndiqué) et de développement des ressources humaines;
• Proposer différentes options d’amélioration afin de maintenir un bon climat de travail et une constante amélioration des façons de faire concernant la gestion des ressources humaines;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou expérience pertinente;
• Cinq à dix ans d’expérience dans un milieu syndiqué;
• Connaissance de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail;
• Connaissance des lois et règlements en matière d’emploi;
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power point)

Aptitudes

§ La capacité de conseiller, de motiver et de guider le personnel des ressources humaines et les gestionnaires d'autres services pour atteindre les buts et objectifs de l'organisation;

§ Excellente aptitude pour les relations interpersonnelles, la communication et le leadership;

§ Sens de l’organisation, des priorités, autonomie et bon jugement ;

§ Disponibilité et capacité à s’adapter aux changements;

§ Esprit d’équipe et capacité à maintenir un bon climat de travail;

§ Sens de l’écoute et discrétion;

§ Axé sur le service à la clientèle et sur la résolution de problèmes.

La personne recherchée a eu l’occasion de se démarquer par des réalisations concrètes, en ressources humaines et en santé et sécurité au travail. Elle possède de fortes aptitudes dans les relations interpersonnelles ainsi que pour la résolution de problèmes. Elle est une personne dynamique, motivée et engagée. Une personne impliquée et qui travail en collaboration avec les différentes équipes de travail.

Nous vous offrons une gamme d’avantages sociaux complète. Assurance-vie, maladie et salaire. Fonds de pension et participation aux bénéfices de l’entreprise. Horaire flexible. PAE sur place. Diverses activités pour les employés durant toute l’année. Programme de référencement. Programme de santé et sécurité et de bien-être au travail.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 1,00$ par heure

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Événements d'Entreprise
• Horaires flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel