Ressources humaines - Général

Tu es passionné(e) par la gestion des talents et tu souhaites contribuer au développement d’une entreprise innovante? Nous recherchons une personne motivée et compétente ayant une gestion méthodique et efficace des priorités pour prendre en charge le rôle clé de Coordinateur(trice) Ressources Humaines au sein de notre équipe.

Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines (DRH), le poste revêt un rôle clé dans la gestion quotidienne des activités RH, contribuant activement à la réussite de notre organisation.

Responsabilités

• Participation à la gestion du cycle de vie-employé complet, de l’embauche à la cessation d’emploi
• Gestion administrative
• Recherche, formation et développement des talents
• Gestion des avantages sociaux
• Relations avec les employés
• Soutien aux conformités légales
• Soutien aux événements et projets renforçant la culture d’entreprise

Formation requise

• Formation en Ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.

Expérience requise

• 5 ans d’expérience pertinente en Ressources humaines.

Connaissance

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des Ressources humaines
• Excellentes compétences en communication tant en français qu’en anglais, bilinguisme requis.

Profil recherché

• Polyvalence
• Esprit d’équipe
• Excellentes compétences en organisation du travail et gestion des priorités
• Capacité à maintenir la confidentialité et à traiter les informations sensibles de manière professionnelle