Superviseur(E)

Description de poste : Superviseur de l'équipe de porte à porte

Responsabilités principales :

En tant que superviseur de l'équipe de porte à porte, vous serez chargé de superviser et de motiver une équipe de vendeurs travaillant sur le terrain. Vos responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à :

• Motivation de l'équipe : Maintenir une motivation constante au sein de l'équipe en mettant en œuvre des stratégies efficaces pour encourager et inspirer les membres de l'équipe à atteindre leurs objectifs de vente.
• Préparation des secteurs travaillables : Planifier et préparer les secteurs de travail pour l'équipe de vente en identifiant les zones à fort potentiel de vente et en fournissant les ressources nécessaires pour optimiser les performances.
• Gestion de l'équipe : Assurer la gestion quotidienne de l'équipe, y compris la planification des horaires, la formation des nouveaux membres, la résolution des conflits et la mise en œuvre de mesures disciplinaires lorsque nécessaire.
• Paie : Superviser le processus de paie de l'équipe, en veillant à ce que tous les membres soient rémunérés correctement et en temps opportun conformément aux politiques de l'entreprise.
• Travail sur le terrain : Travailler aux côtés de l'équipe sur le terrain, démontrant des techniques de vente efficaces, fournissant un soutien direct et identifiant les opportunités d'amélioration.
• Supervision quotidienne de l'équipe : Assurer une supervision active de l'équipe chaque jour, en fournissant des retours d'information réguliers, en évaluant les performances individuelles et en identifiant les domaines dans lesquels un soutien supplémentaire est nécessaire.

Compétences requises :

• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité démontrée à motiver et à inspirer une équipe.
• Fortes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Expérience préalable dans la vente, de préférence dans un environnement de vente directe.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à atteindre des objectifs de vente ambitieux.
• Connaissance pratique des techniques de vente et de persuasion.
• Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe de direction.

Conditions de travail :

• Ce poste nécessite un horaire flexible, y compris des heures de travail le soir et le week-end.
• Le travail sur le terrain est une composante essentielle de ce rôle, ce qui peut impliquer de se déplacer régulièrement dans différentes zones géographiques.
• Salaire compétitif avec des incitations basées sur les performances.

Si vous êtes un leader motivé et dynamique, doté d'excellentes compétences en communication et d'une passion pour la vente, ce poste pourrait être une opportunité excitante pour vous. Rejoignez notre équipe et aidez-nous à atteindre de nouveaux sommets de succès dans notre entreprise de vente directe.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 1 000,00$ par semaine

Avantages :

• Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Fins de semaine au besoin

Types de paie supplémentaire :

• Commissions
• Primes

Expérience:

• gestion: 1 an (Souhaité)
• Vente au détail: 1 an (Souhaité)

Langue:

• Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2024-04-05